炎炎烈日，基本没有哪一个求职者愿意奔波于各个招聘会去寻找工作，如今网络招聘如此方便，手机电脑轻松就可以登陆各种招聘网站，只要在网上制作好自己的个人简历，就可以通过邮件的形式投递给自己心仪的企业。通常HR每天都会受到很多的简历，所以没有时间一一去仔细浏览，在最短时间内抓住HR的眼球是非常关键的，那么通过电子邮件发送简历需要注意什么呢？ 提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘” 类似于 “求职”、“应...
对于HR而言，每天都会接收到上百份求职者投递过来的简历，而有些简历不用思考就可以直接被PS掉。下面这两种简历HR看一眼就可以直接被PS掉。 1、充斥了过多的无价值信息 很多人的简历恨不得把自己从出生到现在的经历全部都罗列出来，生怕遗漏了任何一点可能说明自己优秀的经历，甚至还采用很煽情的表达，但这种做法恰恰忽略了很关键的一个部分——你所应聘的公司与职位。不同的公司、不同的职位对应聘者的要求是不一...
相信对于找工作的人来讲，每一次投递出简历的时候都是信心满满，希望在众多的公司中能够接收到一两个面试邀请，但很多时候都是事与愿违，投递出去的家里石沉大海，信心也会收到打击，那么究竟原因在哪里呢？职场小编分析了以下几点原因： 一名企业招聘工作者把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。 1、求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，...
一份简历能否投递成功，关键在于你的简历是否吸引了HR的注意。那么必须要要注意的就是简历一定要真实，不能让对方一看就觉得简历除了姓名和电话基本信息外，其他内容是从网上下载的，再有就是你的求职目标一定要明确。下面职场小编总结了几点注意事项： 一、求职简历内容必须真实 每一份简历都是与众不同的，在制作简历的时候，必须要如实的写自己的真实情况，不管你的知识水平、工作能力，还是你的工作经历，任何一个环...
1、要坚决摒弃表格模式的简历 不要随便在网上下载一个简历基本表格就开始填写自己的基本内容，这样的简历太幼稚了，而且内容单调，HR也比较厌烦阅读这样的简历。 2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述 听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面...
有些人天生性格内敛，从制作简历中就可以看出自身缺乏自信。比如有些人在自我评价中经常会写“虽然我的学历不高，工作经验不多，但是我可以学习，从最基层做起”。很明显你是应聘打杂的。其实这是一种过度谦虚的表现。从另外一个角度考虑，即使是应届毕业生也是有优势的，企业可以从头开始培养，让员工更适应公司的企业文化。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉，为何要屈就自己从底层做起呢？ 想得到面试机会，尤...
简历是你呈交给HR的第一份身份证明，从你的简历中HR可以分析出你是否适合这份工作，如果你在制作简历的时候没有仔细检查，存在一些知致命的错误，那么这份职位很自然就与你失之交臂。下面小编总结了几点制作简历需要注意的要点，虽然简单明了，但是很实用。 要点一：个人基本信息简短完整 姓名：第一眼要让HR知道你叫什么，所以可以用姓名直接作为简历的标题。如：XX应聘XX岗位 个人简历 性...
1、简历针对性的改动 求职找工作一份简历千万不能万年牢，投递什么职位都用一份简历，这样的简历HR一看就知道没有诚意，最起码的求职意向就不明确。但是如果每找一份工作都需要重新制作简历又很麻烦，其实可以这样做，当你准备给不同职位投递简历的时候，只需要把简历中求职意向和工作经验修改一下即可，然后最好是在兴趣爱好中把自己与这个职位相关的优势写一下。 2、求职信的写法 如果你要写求职信最好要把握好尺度。...
求职最重要的就是简历投递之后，能够得到HR的认可，看一眼就想：“这就是我需要的雇佣的人”。那么在简历中如何写离职理由呢？ 一、绝对NG的写法! 1、和同事们合不来 HR看一份简历，一个主要的审核点就是从简历中看看离职理由：上一份工作是为什么离职？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地...
