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简历能否被HR留下需要看关键的5秒

 对于一般大中型企业来讲,需要招聘的时候会进行网络公布,从招聘网站上面先收集奖金5000份简历,然后对这些简历进行粗略删除,留下30%,也就是说粗删的时候会淘汰掉3000份简历。对于HR来讲,每天要看上百封简历,粗删只是筛选简历的第一关,所以每份简历停留的时间只有5秒钟。 问:怎样的简历在粗删中就会被OUT? 答:如果是应届生,我们会先看学校专业,在校表现和实习经历。如果是专业性岗位,那么不符合专业的...

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2016-09-18 16:21 61

职场谈薪需要把握住以下几点

找工作一是为了能够有一个好的发展,再有一个就是能够保证自己的生活质量,因此在找工作的时候很多人都很看重薪资,那么在面试的时候如何谈薪才能不被HR拒绝呢? 一、把握大局,忽略不提 有很多公司在招聘的时候,都要求求职者在简历表上填写自己应聘的岗位以及期望的薪资标准,而求职者也会认为,自己要工作的公司,工资、福利、待遇等等都要在自己的期望范围。货比三家是做买卖的基本原则,人才择业,实际上就是推销自己...

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2016-09-07 15:21 66

职场新人的保险简历需要注意什么

 封面 制作简历一定要根据你选择行业和职位的不同来决定简历的类型,不如制作简历封面,对于一般的职位来讲这是多余的,求职者的“良苦用心”未必会得到HR的肯定,在HR看开,封面既浪费了时间,又浪费了纸张;但是对于应聘设计类型的岗位的时候,一个精美的简历封面可能会给你的面试加分。 个人信息 这部分通常出现在简历最前端,让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等。需要注意的是,婚姻状况...

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2016-08-23 16:57 68

要想简历投递成功,加上这些“小料”

有些人觉得制作简历很困难,其实如果把这些难题一一变成自己简历的亮点,那么你的简历何愁投递不出去。例如:有些工作经历时间很短要不要写;应聘岗位中的技能自己不熟练需不需要承认;有时候制作简历没必要黑白分明,有些内容该省略就省略,有些经历可以适当换个角度描述,这些细节的改变都可以提高你的简历亮点。 1.不要把所有的工作经历都写进去 不管你的工作经历是长是短,你都没有必要把它们全都写进去。如果你申请的是...

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2016-08-20 14:25 57

如何让HR认为是一名合格的销售

销售是普遍性招聘岗位,几乎每一个公司都有销售的岗位,所以招聘的门槛比较低,很多人认为找工作也相对简单。科正是因为工作太好找了,所以离职率相对也很高。一项调查显示,有50%的销售人在第一年会离开公司,80%的人在三年内也会离开。 但是,无论什么人跳槽都需要一定的积累,也就是你凭什么吸引到新雇主。少数销售交际范围广,通过熟人介绍就能有不错的机会,但对多数销售来说,还是通过简历得到下一家认可。 如果你是业...

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2016-08-18 17:00 48

求职投递简历你选对最佳时间了吗

对于很多正在找工作的人来讲,求职投递简历是一件很头疼的事情,尤其是一些年轻人,不到不得已很不愿意出去找工作,不愿意去面对残酷的现实。如果你恰好在周一看到这篇文章,那么赶快提起精神去找工作吧,在各种给招聘网站完善你的个人经历,给你觉得比较满意的企业投递简历。在这基础之上,小编还可以提供几个好点的方法。 1、找到现实生活中的熟人 现在很多企业在招聘的时候,一般自己身边人或者员工介绍的应聘者就职率还是...

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2016-08-06 14:22 57

制作简历需要避免哪些错误

一、简历中主次不分 在制作简历的时候,很多人为了给自己填金,总上恨不得吧自己的所有事情都写上,最后内容杂乱,让人看不清应聘者真实想表达什么。要知道每一份工作突出的个人能力是不同的,所以在你决定应聘工作岗位的时候,一定要有针对性的去筛选你的工作经历,为了内容丰富,其他的内动可以简单一带而过。 你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言...

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2016-08-03 16:58 73

一份好的简历要懂得取舍

其实很多时候简历并不是内容越多越好,有的时候把你自己的所以内容都满满的写在一张A4纸上并不是一件好事,HR拿到这样的简历很容易事情阅读的兴趣,把一些不重要的内容舍去,简历看起来可能会更完整。 1. 略去日期       你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。把日期放在求职信里。      2. 略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业    尽管法律禁止因上述原因而...

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2016-07-29 16:27 52

简历中描述工作经验也是有技巧的

一份简历能否得到HR的认可,获得面试的机会,关键是看你简历中的工作经验是如何写的。小编对于在制作简历的时候描述工作经验提出几点建议: 针对招聘信息填写工作经验 在制作简历前,一定要学会读懂招聘广告,这样才能在描述工作经验的时候“投其所好”。大部分的招聘广告内容无非就是岗位职责和招聘要求。 例如,一家单位要招聘一名网页设计师,你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人,业余时间做过...

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2016-07-29 16:25 89

HR搜索简历如此简单

在当今,企业招聘会更多的倾向于互联网,这样可以节省很多的时间。面对网站上成千上万的简历,如何才能有效的找到符合公司招聘要求的简历呢?职场HR介绍了三步骤:扫描、搜索、评估。那么作为求职者如何才能第一时间吸引到HR的眼睛呢? 首先:扫描 在有限的时间内,面对数量不计其数的简历,HR通常采取快速扫描的方式,每份简历仅能获得10秒钟左右的时间。在电脑筛选中,系统扫描的对象大多是企业所关注的硬性指标,如...

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2016-07-27 17:07 55

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