封面 制作简历一定要根据你选择行业和职位的不同来决定简历的类型，不如制作简历封面，对于一般的职位来讲这是多余的，求职者的“良苦用心”未必会得到HR的肯定，在HR看开，封面既浪费了时间，又浪费了纸张；但是对于应聘设计类型的岗位的时候，一个精美的简历封面可能会给你的面试加分。

个人信息 这部分通常出现在简历最前端，让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等。需要注意的是，婚姻状况、血型、身高等信息并不是必须的，因此撰写这部分内容因以简洁、扼要为原则，切忌烦琐，干扰阅读重点。 如果你是党员，请特别注明。

照片 照片并不是必需的，但如果招聘方有要求，请选择能体现你穿着打扮端正的照片。旅游照、居家照或是快照都不宜贴在简历上，艺术写真更是不适合。当然，如果你对自己的长相有绝对的信心，贴吧，没准HR会因为你的外貌而注意到你哦！

字体 简历中，各项目的名称应使用较粗、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。不要使用下划线，下划线与字迹相连容易造成误会，如，“F”会被看做“E”。 不用手写体和斜体，因为多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低，如果HR用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利的影响。 同时，太多花哨的字体或斜体字，会分散HR对于重点讯息的注意力。 另外，如无特殊要求，不要手写简历，理由同上，如果你想有些小小的与众不同，可在简历末端亲笔签名。

行距 简历的各个项目之间，应留有一至二行的间隔。项目内如有分段文字，各段之间至少应有一行的间隔。此外，简历正文不宜排得太满，四周都应留出足够的页边空白。左右两侧的空白不应少于2公分，上下两端不应少于2.5公分。

用纸 用纸的标准是国际标准幅面A4型的纸张（长297mm×宽210mm），颜色一般为白色，不要带横格与方框。

页数 简历篇幅以一页为宜，即便你经历丰富，也最好不要超过二页。并且一定要把重点写在第一页。

发简历的邮箱 曾经有这样的一个调查，就是HR在接收简历的时候，比较鄙视什么邮箱，结果显示，80%的HR认为不认同QQ邮箱，他们认为使用QQ邮箱发送简历是在聊天娱乐中进行的，对找工作并不上心，给人的感觉是这个人职业心不重，并且很多企业都是屏蔽QQ的，一般工作上的沟通都是通过MSN或者是SKYPE.