很多人都说跳槽是涨工资的一个很好的途径，我想说的是你一定要有自身的硬件条件，然后还需要掌握一定的跳槽攻略，才可以达到预期目标。下面和小编一起讨论一下跳槽涨薪攻略：

1、何时开始谈到薪资问题

面试刚开始就谈自己的薪资问题，这样的价值观的人很显然不是很受人欢迎，所以在谈论薪资的时候千万不要着急，你总得给人点缓冲的时间，就像你想找一个不太熟的人，张口就说能不能借我点钱这种理由是会把人吓跑的，面试也一样。如果觉得自己胜券在握很有实力应对这个岗位，就尽量往高了点要，因为HR是会砍价的。如果觉得自己实力一般，尽量要一个理想的薪资，即便砍价也不能差太多，剩下的就是用人单位的考虑了，已经除了你能控制的范围。

2、选一个合理的期望区间
经常有一些HR的朋友也在诉苦“刚毕业的孩子张口就要15、20K，太吓人了”，这反映了一个什么问题？对市场行情不够了解。所以在面试前，你要对这个行业的岗位有所了解，做到心中有数。另外还有一些行业惯例就是工资涨幅（一般在10%~30%），虚报工资是有风险被查出来的。

3、工资之外的福利

工资只是薪酬体系中的一小部分，你的收入还将包括一些员工福利，譬如节加班三薪、带薪年假、免费早午餐、公费旅游、节假日福利、免费班车等。

4、做好准备后再选择

很大一部分人在选择离职后立马去寻找新的工作，所以在接到面试的时候会表现出很积极，能够立刻上岗的样子，HR对这样的求职者也不会有好感。这种急于找工作的人有两种原因：一是经济原因，没有足够的备用金让他慢慢找一份合适的工作，二是心理原因，自己不甘于沉寂，想用工作来充实自己，不管哪一种原因都是不可取的。上一份工作还没有总结好，没有查漏补缺就急于投入到一份新工作中，同样你还是不能够有理想的职场发展，应该让自己沉淀一下，总结经验教训，在新的面试中好好表现，这样才可以得到很好的薪资标准。