每一个企业岗位招聘都有一些要求来限制,但是这些要求并不是不能改变的,尤其是对工作经验的要求可以灵活掌握。作为应届毕业生在找工作的时候,不要觉得自己比别人差多少,要知道你最大的竞争力就是年轻,有精力,什么都可以去学,接收新事物的能力强。 那么,应届生究竟有哪些优势?这些优势如何在简历中体现才能物尽其用? 应届生优势盘点 应届学生最大的特点是可塑性强,可以在任何的岗位中发挥自己,调整...
简历投递后没有收到任何回复,如果是你该如何做呢?是难过的再次转身,给其他企业投递简历,还是坐下来静静的思考一下为什么自己的简历没有得到回复,寻找原因,争取下次投递简历后能有所改变。 简历与应聘岗位完全不匹配 HR吐槽:我招个会计,你给我一份运营的简历是几个意思?手滑投错了?还是闲着没事干全都投着玩玩?拜托!简历已经看花眼了就不要来添乱了行吗? 酷评:如果你只是想海投,那么被嫌弃也没办法。如果你是想转...
不管哪一个行业,或者去哪一个公司工作,招聘信息里面都会有招聘销售岗位的信息。其实销售岗位很让人眼热,工作薪资高,那么如何制作简历才能得到HR的青睐呢?职场小编教你制作销售简历注意几大事项: 一、着重讲述你的销售业绩 一份销售简历,HR主要看的还是销售业绩和工作经历,因此在制作简历的时候一定要认真编写自己的工作经验,简历中的工作描述要尽量的详尽,切忌有偷懒的情绪。假如你仅仅只...
我们都知道HR阅读简历的速度非常快,要想被HR一眼相中,必须要在简历中突出以下几个“卖点”,这几个部分的内容如何表述很重要。 1.成绩。工作业绩是你工作能力的很好表现。在简历中突出你的工作技能和业绩,用傲人的成绩来打动你的未来雇主。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我、“我们”等。 2.能力。对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无...
找工作制作简历的时候,一般为了能够吸引HR的注意,往往都会将自己的优势和工作经历中的优势放大了写。但是一个人既然之前有工作经历,那么在制作简历的时候经历就应该有取舍的表达。职场小编给出几点建议: 1、工作经历中的间隙:一般人的工作经历中都会或多或少的有空隙,如果偶合理的理由,比如深造、生育,那么你可以直接写在履历中,但是有些时候不用特别你的工作间隙,比如你在些工作经历的时候直接用年来衔接,如果201...
简历投递了一份又一份,却很少收到面试邀请。为什么呢?职场小编建议,简历快速收到回应,需要做到下面四件事。 1、简历要与大公司沾边 一般公司HR在招聘搜索简历的时候会以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,如果你的简历工作经验中存在这样的关键词,那么系统搜索有这样关键词的简历的时候你的简历就会出现在HR的面前。 2、经常刷新简历 很多求职...
当你准备求职制作简历的时候,一定会提到上一份工作的离职理由。如果你想让新的雇主雇佣你那么你的离职理由一定是对方可以接收并理解的。 一、绝对NG的写法! 1、和同事们合不来 HR之所以想从简历中了解求职者的离职原因,关键是想知道:这个求职者为什么离职,是工作内容原因还是个人其他原因,如果你直接写与同事关系处理不融洽,那么HR会怀疑你个人是不是很不好相处,如果你在回答问题的时候更是语言过于直接,那么...
简历是你给面试官的第一张面孔,要想获得面试机会,那么需要先吸引住面试官的注意力。很多求职者简历发送了不少, 但是收到的面试邀请少的可怜,不是面试官没有看到简历,而是对你的简历不感兴趣。如何制作简历才能吸引面试官的注意呢? 1.对于已经做好的简历,不能直接发出去,一定要仔细检查一下错别字,语法等错误。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和...