当你准备求职制作简历的时候，一定会提到上一份工作的离职理由。如果你想让新的雇主雇佣你那么你的离职理由一定是对方可以接收并理解的。

一、绝对NG的写法!

1、和同事们合不来
HR之所以想从简历中了解求职者的离职原因，关键是想知道：这个求职者为什么离职，是工作内容原因还是个人其他原因，如果你直接写与同事关系处理不融洽，那么HR会怀疑你个人是不是很不好相处，如果你在回答问题的时候更是语言过于直接，那么更验证了HR的猜测。

2、不是想做的工作，被调职了

如果在辞职理由中这么写的话会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你一有不喜欢做的事情就立马辞职。面试官之所以会面试你是因为想要看看你进入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你对工作的态度会成为他们重要的判断要素。

二、这么写就对咯

首先要说一下，简历里的辞职理由不需要写得太细。但是，还是有必要大致地说明一下是为什么辞职的。下面给出两个写得比较好的例子，供大家参考。

1、因为个人原因辞职

你完全可以仅仅写上一句“因个人原因辞职”。说明离职理由是絮絮叨叨的会给对方留下不好的印象，而且所写的内容要是在面试时会被问到的。在面试前一定要在自我介绍时顺便提到离职理由。你可以说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。

2、因为公司的原因而离职

如果你之前所在的公司出了什么问题而无法继续工作下去的话，你就可以这么写。破产、企业雇佣结构调整、部门关闭等原因都可以。在面试的时候面试官可能会问你这些问题，所以最好能够整理一下，以便面试时好说明清楚。

三、说明离职理由的方法

1、说你想要进一步发展

你可以这样说：(例)我现在的工作状况是……，我希望自己能够朝……方向努力。想要弥补这个缺陷我需要进一步学习……但是目前没有学习的时间，因此选择离职后再充电学习。

2、说明家人的调职、疾病治疗、结婚、生育等使你之前生活发生变化的事情。如果你是被逼无奈之得离职的话就推荐你说以上的理由。不过可不要说谎哟。面试官可是会根据你的视线、语气的强弱等整体氛围因素来判断你说话内容的真假的。而且你要知道，紧张的时候是很难编出滴水不漏的谎话的。

3、诚实地说明理由

没有人是十足完美的，当你在介绍之前工作的内容，人际交往和薪资待遇的问的时候，总是习惯把问题都甩给别人，自己没有任何过错，这是非常不好的。语气遮遮掩掩的说明离职原因，不如大大方方的表达自己之前的过失，如果HR真的看中你，他会相信你会有所改变的。不要等到你入职了再一点点的把自己的缺点都暴露出来。