简历投递后没有收到任何回复，如果是你该如何做呢？是难过的再次转身，给其他企业投递简历，还是坐下来静静的思考一下为什么自己的简历没有得到回复，寻找原因，争取下次投递简历后能有所改变。

简历与应聘岗位完全不匹配

HR吐槽：我招个会计，你给我一份运营的简历是几个意思?手滑投错了?还是闲着没事干全都投着玩玩?拜托!简历已经看花眼了就不要来添乱了行吗?
酷评：如果你只是想海投，那么被嫌弃也没办法。如果你是想转行转岗，真心想要这个工作，那么即使以往经验不匹配，也要挖掘和现在目标职位的共通技能，寻找自己与目标职位相匹配的“软实力”，并且把你的转行意向和优势体现在简历中，而不是使用以往的简历一投了之。

见光死的造假

HR吐槽：适当美化也就算了，这么明显的造假是在骗谁?一个连诚信都没有的求职者，还指望我让你来面试，你咋不上天呢?
酷评：不要虚构职务名称或者工作经历试图骗过面试官，要知道，面试你的人都是在这个行业摸爬滚打多年有丰富经验的人，从你的言谈举止中就可以判别你是不是在说谎。对于已有的工作经历可以适当美化，但是切记不可造假!

只罗列工作内容，不会突出工作成绩

HR吐槽：几乎九成的简历把工作经历写成了岗位职责，有人花很长的篇幅在记录流水式的日常工作流程，还有人干脆把员工手册上的岗位职责照搬过来，这样的简历我都懒得看!
酷评：以你的骄人业绩去打动未来的雇主才是写工作经验的正确方式。突出你的技能和成绩，强化标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。

自我介绍不会突显自身优势

HR吐槽：自我介绍应该是介绍一下自身的优势，如果你只是写一些“我热情、善良，乐于助人，具有团队精神……”，谁都看得出来这个就是一个模板，随便从哪都可以抄一段，看这些只能是浪费时间。
酷评：自我介绍没有什么固定的模板，也不用太复杂，只需要用简单的语言，把自身一些与应聘岗位相近的优点写出来就可以。