简历是你呈交给HR的第一份身份证明，从你的简历中HR可以分析出你是否适合这份工作，如果你在制作简历的时候没有仔细检查，存在一些知致命的错误，那么这份职位很自然就与你失之交臂。下面小编总结了几点制作简历需要注意的要点，虽然简单明了，但是很实用。
 
要点一：个人基本信息简短完整
 
姓名：第一眼要让HR知道你叫什么，所以可以用姓名直接作为简历的标题。如：XX应聘XX岗位　个人简历
 
性别：非必要（尤其是当简历中有了照片）。
 
照片：非必要，不过如果要贴的话，一定要准备标准证件照，除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。
 
年龄：写明出生年月即可。
 
政治面貌：除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心；但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。
 
户口与籍贯：写到地级市即可，很多外企不关心这个部分。
 
联系方式：必须留下手机和电子邮箱地址，这是通知面试的最常用的方式。
 
要点二：求职意向要明确到具体某岗位
 
应聘简历一定要写明求职意向，同时，填写求职意向切忌空泛。书写求职意向时应尽可能明确集中，具体到某一岗位如：网路编辑 、计算机软件 开发工程师、办公室文员、销售后勤等。
 
要点三：教育培训 经历要用时间倒叙
 
日期一般应当填写到月份，一定要采用时间倒叙；如果有辅修专业或者有参考性强的培训经历，可以根据其与应聘职位的相关性合理安排与第一学位的主次位置。
 
要点四：能力特长描述要清晰
 
对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。
 
要点五：工作经验要突出任职收获
 
表述实习/工作经验时，切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。
 
要点六：自我评价并非必要，如果要写请避免套话
 
一般地讲，如果简历中的其他内容，写的比较充实，“自我评价”可以省略。若一定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括，换言之，要基于事实来自我评价，而不要总是说一些诸如“学习能力强”等大家都用的套话。
 
要点七：期望薪资不要乱要价
 
    不管是跳槽还是迎接毕业生找工作，如今都以薪资来作为主要考虑标准，但是你对自己的薪资范围一定要清楚，要的高了HR不给，要的低了自己不愿意。最好的办法就是对某个行业的整体薪资标准做一个了解，然后在这个范围内说出自己的理想薪资的，当然洽谈的过程中可以商量，没准还能多要求点。