求职最重要的就是简历投递之后，能够得到HR的认可，看一眼就想：“这就是我需要的雇佣的人”。那么在简历中如何写离职理由呢？

一、绝对NG的写法!

1、和同事们合不来

HR看一份简历，一个主要的审核点就是从简历中看看离职理由：上一份工作是为什么离职？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。

2、不是想做的工作，被调职了

如果在辞职理由中这么写的话会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你一有不喜欢做的事情就立马辞职。面试官之所以会面试你是因为想要看看你进入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你对工作的态度会成为他们重要的判断要素。

二、这么写就对咯

首先要说一下，简历里的辞职理由不需要写得太细。但是，还是有必要大致地说明一下是为什么辞职的。下面给出两个写得比较好的例子，供大家参考。

1、因为个人原因辞职

你完全可以仅仅写上一句“因个人原因辞职”。说明离职理由是絮絮叨叨的会给对方留下不好的印象，而且所写的内容要是在面试时会被问到的。在面试前一定要在自我介绍时顺便提到离职理由。你可以说是因为结婚、生病、升学等一些个人的原因。

2、因为公司的原因而离职

如果你之前所在的公司出了什么问题而无法继续工作下去的话，你就可以这么写。破产、企业雇佣结构调整、部门关闭等原因都可以。在面试的时候面试官可能会问你这些问题，所以最好能够整理一下，以便面试时好说明清楚。

三、说明离职理由的方法

1、说你想要进一步发展

你可以这样说：(例)我现在的工作状况是……，我希望自己能够朝……方向努力。想要弥补这个缺陷我需要进一步学习……但是目前没有学习的时间，因此选择离职后再充电学习。

2、说明家人的调职、疾病治疗、结婚、生育等使你之前生活发生变化的事情。如果你是被逼无奈之得离职的话就推荐你说以上的理由。不过可不要说谎哟。面试官可是会根据你的视线、语气的强弱等整体氛围因素来判断你说话内容的真假的。而且你要知道，紧张的时候是很难编出滴水不漏的谎话的。

3、诚实地说明理由

在职场上最难处理的问题就是人际关系、工作内容和薪资待遇，但是在这些内容上求职者一般都会急于撇清自己的关系，认为自己没错。其实与其刻意隐瞒不如诚实的说明离职原因，这样反而会让HR觉得你比较诚实。