小编自入职以来也接触了形形色色的职场工作者，有的是毕业生初入职场，有的是久经沙场的职场精英。不同的人在不同的职位工作，遇到的问题也是不一样的。下面小编来针对职场中常见的几大致命问题剖析一下。

不能客观正确的评价自己。
 
    有些人对自己没有一个清楚的认识，包括自己的兴趣爱好，工作能力，自身优势等等，在选择工作的时候很被动，不懂得扬长避短。因而，导致职业经历上的弯路。要么过高的评估自己，给自己制定过高的目标，所以导致挫折比较多；要么没有目标，走到哪算哪儿，随波逐流。
 
主观评估自己在社会上的“身份”定位。
 
在工作中不能权衡考虑自己的能力和价值观，只是受到某些兴趣和人际冲动的影响，过于理想的考虑自己的问题，这会影响人际关系，工作的成就感等。
 
缺乏正确的职业定位。
 
不能客观的评价自己，同时对企业的需求了解也很少，对自己的职业发展没有定位或者是不恰当的定位。所以，工作和学习方面都没有正确的、适合的目标，导致时间和精力的浪费。
 
自身没有能量，缺乏信心。
 
对自己的选择怀疑，对将来的出路怀疑和犹豫。正是由于没有信心和能力，使得他们很难给自己一个正确的，可信赖的答案。缺乏自信也导致很多人在处理和看待一些事情上会有些消极，不能以积极的心态看到事物积极的一面。在求职上往往对下一个工作的改变缺乏信心，害怕不能获得面试。
 
想法多，缺乏执行力。
 
有很多人想得很多，但由于对自己是否有能力执行表示怀疑，所以总是不能有所行动，或即使行动了也没有执着的执行下去。结果，自己也没什么改变，只是在不停的抱怨。
 
决策方面往往优柔寡断。
 
    多愁善感的人很容易没有决策力，看问题不透彻，抓不住主要的矛盾点，而且情绪还很容易受到外界因素的影响。总是怕得罪人，从来不会说“不”。