职场找工作就是一场博弈，如果你抢占了先机，那么获得工作的可能性就很高。所谓抢占先机就是提前做好准备，知己知彼，对于应聘的岗位投其所好，才能得到HR的认可，所以提醒求职者投递简历一定要多方面思考。 这里建议几点： 1.别人都这样投，可以跟随，也可以反其道而行，但切忌盲从。 2.多渠道是个好方法，投简历也需要运用自己的优势，朋友圈、社...
要想提高面试的成功率，那么就尽可能的在面试中赢得HR的认可。想要做到这一点，那么在参加面试前就想要做好充足的准备，尤其是对于面试官经常提问的一些问题，要想好怎么回答。知己知彼，才能提高面试的通过率。 1．HR为什么要先进行电话面试？ 答：HR进行电话面试的目的只有一个：为了节约时间和人力成本。当HR的邮箱里收到100份简历时，初步筛选出50份不错的简历，难道要50个人都来...
遇到问题时，只会找理由来掩盖你的错误以避免责任。 压抑自己本应该说出来的事情，或者应该在你心中表达的情绪，以便对方觉得你受到了冤屈，不容易。 当其他人指出缺点时，会立即表现出冲突，抵制，甚至表现出不愿意沟通。 当你觉得别人话语有威胁性时，你会自然地以反思的方式攻击对方或其他人以保护自己。 很长一段时间，总是拒绝接受态度，完全否定其他人的提醒或是指导。...
在面试中，如果你和面试官的第一次见面，能够给对方留下不错的第一印象，那么对于你的整体面试都会有好的影响。今天小编就和大家分享一些与面试官第一次见面拉近距离的小技巧。 1、做几个让人印象深刻的表情 就像是小沈阳，一个不差钱的小品让人印象深刻，因为这让人看到了不同之处，你可以在与人接触当中做几个让人印象深刻的表情，视觉的信号就足以让别人的脑海中关于你的记忆增色不少。平时自己就可以自我练习，...
加班在职场上很常见，但是有一种加班看了让人觉得“心累”——“坐班不做事”“领导不走我不走”等“形式主义加班”现象，正在消磨职场年轻人的奋斗精神。 眼见着下班时间到了，办公室里仍旧一派忙碌之象，接连不断的电话声、噼里啪啦的打字声、此起彼伏的讨论工作声——谁还不是个“积极努力三好员工”呢？ 可惜，主动加班或许能“博领导一个点头”，在领导面前怒刷一波存在感，但职场同...
在参加面试之前，谁也不能保证面试一定会万无一失，我们能做的就是提前做好各种准备，尽量减少面试中出现错误。那么参加面试前需要做好哪些准备呢，哪些问题是你需要事先考虑清楚的呢？ 1、你具备面试工作所需的技能吗？你有没有必要的思维方式和专业动力去做好这份工作？你是否与面试单位的企业文化合拍？这是很多hr都会问到的问题，你得提前做好准备。 2、你想留给面试官的印象是什么？ 3、尽可...
对于很多职场人而言，区分不开工资和福利的分别，很多时候在如之前都会了解自己的工资是多少，但是很少有人主动询问自己的福利待遇是什么？其实工资和福利还是有很大分别的，小编和大家聊一聊。 1、与员工付出的劳动联系不同 工资与员工的工作岗位，劳动力的质量，数量，强度等密切相关，是员工付出劳动之后的应得报酬。员工的个人福利与员工的工作岗位和付出的劳动力强度没有太大关系。有的福利用人单位可以支付，...
任何一份工作也不能保证做一辈子，每一份工作的离职原因有很多种，而面试中，你需要面对面时刚对于离职原因的提问，如果回答不好，对你整体的面试效果都会有影响。那么对于国企离职，该如何回答面试官原因呢？ 对于这个问题面试官的担心有两点：1、在国企工作过后，是否能适应其他类型的企业；2、离职原因是否会在当下的公司重演。 ...
