国企离职，面试中该如何回答原因
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任何一份工作也不能保证做一辈子，每一份工作的离职原因有很多种，而面试中，你需要面对面时刚对于离职原因的提问，如果回答不好，对你整体的面试效果都会有影响。那么对于国企离职，该如何回答面试官原因呢？
对于这个问题面试官的担心有两点：1、在国企工作过后，是否能适应其他类型的企业；2、离职原因是否会在当下的公司重演。
所以我们在回应时，首先要向面试官展示个人在国企工作经历中的亮点，积累了哪些实质性的经验？比如人脉、完成了多大的项目。当然这些业绩都应当与当下应聘的工作有相关性，这也是给面试官的一剂“强心药”。
接下来，可以按照离职原因回答原则进一步打消面试官的顾虑。在这里分享一个模板：
“我在之前的工作中享受了乐趣（或和大家相处得很好，学到了很多等），但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新的未来、挑战自我（可以根据自身情况进行修改）。”
回答的关键：1、上家的离职原因不会在新公司出现；2、跳槽的目的是为了提升，而不是遇上问题躲避离开。当然为了维护这个观点，不要流露对前工作的不满。
