成功获得一份工作，关键是你的简历要得到HR的认可。如果HR第一眼看到你的简历就没有兴趣，那也不会给你见面的机会。下面几种类型的简历比较容易得到HR的认可。 结合职位要求的简历 简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这...
现在，职场上人员的流动性比较高，为了减少公司的招聘损失，HR在招聘考核求职者的时候需要从哪些方面提问呢？ 1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。 3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?——从应聘者的回答...
刚刚结束无忧无虑的校园生活，职场新人多少都会有一些不适应，如果这种状态持续的时间长，对自己的工作开展非常不利，想要快速与同事搞好关系，那么必须要放低姿态，主动去帮他人分担工作。 想要融入新团队，需要关注以下3个方面： 1、主动与老员工交流工作心得，积极寻找职场上的导师，这些导师能够告诉你很多在公司的职场经验。要记住，新人最忌急于表现自己。尽可能多问，最好...
不要认为职场是安全的，有些看着公司名称很正规，实则是一家以招聘为诱饵欺骗求职者钱财的不法企业。所以求职者在参加面试前一定要对企业有一个清楚的认识，避免自己上当受骗。下面小编教你如何审查企业是否正规合法。 一般企业官网上都会刊载有企业背景、业务产品领域、企业文化等介绍，有些大公司还有媒体报道专栏。如果是上市公司那更好办，别忘了关注一下企业近来的财报，企业营...
为什么会有一些求职者的简历投递后没有得到任何的回复，主要原因是你的简历不合格。有些求职者在网上注册好简历后直接去给企业投递，直接跳过了检查简历这一步，以至于简历中有什么样的错误完全不知道。今天小编告诉你，如何在制作简历后自我检查。 1、篇幅是否过长？HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR...
HR每天接收到几百份简历，需要在简历中筛查出符合要求的再预约面试，而面试通过考察的就可以正式入职了。那么为了招聘到合适的员工，在面试中HR该如何提问考察呢？ 1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。 2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。 3.您以往的工作经历中最...
职场人缘好工作的阻碍就会少，如果能够和领导搞好关系，那么不仅仅获得工作的机会多一些，而且升职加薪的机会也多一些，可是和领导搞好关系并不是每个职场人都能够做到的。那么如果你想和领导搞好关系，需要做到哪几点： 领导出错，不要当众指出，私下提醒。就算领导错怪了你，也不能要求领导给你道歉，通常，领导会用委婉的方式表达他的歉意或者作出补偿。 2. 不抢领导风头 得罪员工的事情自己去做，...
工作经验是简历的灵魂，这个部分做好了，找工作就不难了，也能够得到一些企业的面试邀请。但是写简历工作经验是需要技巧的。 对于职场老手来说，工作经验是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。 但凸显工作经验和能耐的...
