写简历并没有想象中那么难，也不是草草几句就能了事的。看到心仪的招聘广告，自己手上又没有合适的简历，不要急，根据招聘要求当时做简历也可以。小编告诉你符合招聘要求的简历需要注意什么。 　　首先，内容简洁不啰嗦。  　　对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。  ...

为什么自己的简历投递了那么多都没有回信，是自己的工作能力不行，还是HR没有认真的查看就PS掉了。小编告诉你HR喜欢什么样的简历，清楚了这几点就不会因为简历没有打开就失去了机会。 　　  　　1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力  　　  　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸...

简历的作用就是帮助个人尽快的找到适合自己的工作，那么网上制作简历，除了完善信息，如何提高HR的搜索率，为个人推荐更适合自己的工作呢？   如何使简历更容易被搜索到？  　　当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。 特别需要注意的是，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从人才网给出的简历模板选项中选择（如无完全一致的，也可以选择较接近的内容）。这样招聘企业在...

很多职场人总觉得时间不够用，忙碌了一天最后确不知道自己都做了些什么？有这种感觉的职场人都是不会管理自己的工作时间的，不会有效的分配时间来完成自己的工作。 大部分人都是不知道要怎么进行时间管理的。一般都处于这样的工作状态：想到什么事儿就做什么事，完全没有计划可言，糊里糊涂中荒废了两天！觉得这件事很重要，那件事也要做，结果都只做了一点儿，浪费时间！ 尝试做了时间计划表，但没有主次，晚上下班发现...

不同的企业都有一套属于自己的薪资管理制度，但是企业内部不管是老员工还是新员工，经常对自己的薪资抱怨连天。这是为什么？小编分析指出，企业管理薪资经常犯下面几点错误。 1.劳动成本占相当大的比重 虽然在某些情况下，的确如此，但是劳工成本在总成本中的比重，会因为产业与企业不同，而有很大的差异，可是许多经理却认为劳工成本是最大的支出。其实劳工成本只是众多成本项目中，最能立即调整的项目而已。 ...

   求职者把简历看的总要是对的，毕竟一份简历的好坏关系着你能否得到HR的初步认可。所以很多求职者觉得做出一份优秀的简历很难，符合HR招聘要求的简历更是不好做。其实在小编看来，做出与招聘要求相符的简历并不难，主要是你需要找到诀窍。    首先，回答简洁。     对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，...

    展现不同的自己 你应该向招聘者展现你的独特能力和经历，说明你是他们的最佳人选。 2）同样用“三点法”。人们通常只能记得关于一件事的三个信息点。再次强调，要用实例具体说明这三个要点。 1）在面试中询问下一轮面试环节和面试官的工作时间，以便你能主动联系到招聘者。 3）面试后若未收到回复，可以跟进三次，如果三次之后还是没回应就放弃。向公司的在职人员询问公司负...

有些人找工作忽略了简历的重要性，觉得直接有能力，有才华，到哪里应聘都没有问题。可是，如果没有简历为你引荐，企业不会知道你的存在，又怎么会给你自我展示的机会。所以求职制作简历很重要。 1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印， 字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字， 排版要简洁明快，切忌标...

要想提高员工的工作情绪，除了提高工作能力外，还需要提高工作情绪，员工的工作情绪高涨，工作效率自然提高。提高员工工作情绪的主要方式就是表扬员工。 1.面对面表扬 例： 2、你这个点子不错，有创意。 4、唉，这个好主意，你想得很周到。 6、哇，你执行力好高，那么快就完成了。 8、我觉得你这个事你处理得太到位了，很多细节我都忽略了。 表扬除了直接表扬，还有就是短信和微信的...

　　第一句： 　　世界上的每一份工作都有幸苦之处，想要以后不幸苦那么就要打好现在的基础，现在的基础累积决定以后的成就。 　　仔细想一想你的幸苦是为了谁?为了自己。既然这样那还抱怨什么，往死里去干。努力拼搏奋斗。一切都是为了更好的自己。 　　遇见问题老是找借口，这样如何进步? 　　人的一生遇见的问题太多了，需要做的就是不断的去把这些问题踩扁踏在脚下。大步向前走。记住一句话，付出一定有回报。除了圣母婊...