职场中，除了提升工作能力重要外，处理好职场人际关系也是非常重要的，管理者需要考虑的是如何处理和下属之间的关系；下属需要考虑的是如何与领导相处。要想让公司或者是团队的气氛融洽，那么双方之间该如何定位关系呢》 最佳领导有三条基本标准： 首先要做到的，是让下属有成长。对于下属而言，成长是最大的需求，如果一份工作无法让人成长，就很难长期坚持。所以好领导要做到的第一件事，就是让下属在工作的过程中能...

跳槽很常见，但是不是所有人都能如愿跳槽成功。有些人跳槽是奔着高薪与职位的诸多诱惑才有的行为，要知道这很可能就是一个职场圈套。如果你不小心陷入这个圈套，下面几点或许可以弥补你一下。 妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己 进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做“前摄效应”，即前...

提到职业生涯，就会想到对一个职场人来讲有多重要，所以当你准备进入职场的时候，首先要做就是给自己做好职业生涯规划。下面是几点需要注意是事项： 1. 从梦想出发。有了梦想才有动力，所以尽可能的为自己编织美好的职业梦想，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。所以让自己静静的坐下来，动手写一份自己的职场心愿，不要想太多阻碍因素，想到的尽量写出来就好。 2. 给梦想定个期限。审视你所写的，预期...

身为职场人，即使你现在有一份不错的工作，也不要掉以轻心，因为很可能在你在几天之后就会失去这份工作，这是谁也保证不了的事情。可能你找一份工作需要一周、一个月甚至更长的时间，但是失去一份工作就是转眼之间的事情。那么职场人需要注意哪些可能导致你失去工作的危险行为。 1、总觉得自己不够好     这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得...

对于经验丰富的HR而言，一份简历中有多少水份一眼就能看出，而很多求职者在投递了简历后没有得到任何回复，很大一部分原因在于简历中水份太多而被忽略。一名在找工作的求职者如果这样轻易的就错失很多面试机会，那是相当可惜的。 下面是HR对求职者写简历的一些建议，真诚希望能够给大家一些帮助。 1、求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它...

简历无疑是HR了解求职者的第一手资料，如果第一印象都没能打动HR而获得面试机会，那么你也就不要妄想获得这份工作了。所以一份优秀的简历对于求职者来讲很重要。 HR每天要查看几百甚至几千份简历，因此买一份简历停留的时间不过3秒，在如此段的时间内，要让HR对简历另眼相看，那么简历的结构一定要清晰明了。 一般来说，一份合格的简历主要分为四大部分：个人信息、学历情况、工作经验、求职意向。当然在实际操作过程...

从求职者投递过来的简历中可以看出，很多人热衷于在简历的结尾部分增加一项自我评价，这并不是简历的固有格式，不是非写不开，但是如果你写了，就要确定你的自我评价能够为你的简历加分。 很多求职者在自我评价中，绞尽脑汁的将一些自我品质写出来，例如工作认真努力，热心帮助他人，有良好的沟通能力等等，有这些品质的员工固然很好，但是不是决定录用你的本质内容，所以这些内容对于你的简历整体来讲没有太大的作用。 每一...

1、当你开始职场生活的时候，一定要尽快的适应自己的工作内容，同时要熟悉自己的同事职位名称和名字，这样在日常交流的时候才不会显得很尴尬。 2、在职场上要学会主动，主动介绍自己，主动去和别人交流，因为没有人会主动去和一个实习生说话。 3、工作中市场面带微笑，用真心去对待身边的人和事，给他人留下一个好的印象是建立人际关系的开始。 4、“小恩小惠”的相处之道。男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），...

平常工作一天，下班的时候都希望可以准时回家，但是有些人手里的工作没有完成而不得不加班；加班分为两种情况，如果是工作实在是多，而有需要及时处理，那么加班不可避免，没有什么抱怨的隐私；如果你加班是由于上班时间没有管理好自己的时间导致工作没有及时完成，那么加班就是自己造成，你也没有什么可抱怨的。对于后一种情况的加班，完全可以通过自己的努力而避免，改变只需要注意三点：  一、站在领导的角度来思考工作...

 01. 一位在我家做了多年的保姆，有一天来向我请假一周回家探亲。当我自己去市场准备做饭的时候，返现垃圾桶上套了七个垃圾袋。 我认为，这就是职业尊严。 02. 有一家理发店剪头发很贵，但是你在剪发后觉得很舒服，因为在剪发的过程中他没有向你推销任何护法产品，或者是发型改变，例如染发、烫发。他的原则是用最简单的方式剪发达到让客人满意，因为他的定位是理发而不是推销员。 我认为，这就是职业尊严。 03. ...