从求职者投递过来的简历中可以看出，很多人热衷于在简历的结尾部分增加一项自我评价，这并不是简历的固有格式，不是非写不开，但是如果你写了，就要确定你的自我评价能够为你的简历加分。

很多求职者在自我评价中，绞尽脑汁的将一些自我品质写出来，例如工作认真努力，热心帮助他人，有良好的沟通能力等等，有这些品质的员工固然很好，但是不是决定录用你的本质内容，所以这些内容对于你的简历整体来讲没有太大的作用。

每一封简历的自我评价所用的形容词都是一样的，有经验的HR一眼看到这么多的形容词，也许你真的有这些能力，但HR也会觉得你没有任何经验和特点。

对于缺少一定工作经验的应届毕业生，自我评价不是主观评价，而应该是结合岗位要求，凸显自己的优势。

1、自我评价撰写技巧

这里给大家提供自我评价撰写的小技巧。采用我们推荐的方法，建议自我评价一栏放在最开始位置。要想让自我评价成为加分项，需要根据你所应聘岗位的要求，提炼该岗位所需的3项能力或者技能，然后再每项能力或者技能后面，加一句例子佐证该能力。

我们来分析一下，为什么后面要加一句话的例子？HR每天要看很多封简历，都自称沟通能力好，表达和逻辑能力强，结果都参差不齐。如果你能加上一句话例子，比如参加校辩论赛，获得过最佳辩手，那就更有说服力。

2、自我评价范例

自我评价：

我做事认真仔细、脚踏实地、乐于助人，具有良好团队合作精神，具有较强的专业技能，能够独立完成相关的会计工作，熟悉纳税申报和税法的相关知识，以及进行一些简单的财务投资分析，大学四年学习成绩优秀，专业课成绩突出，同时我学习能力较强，在校期间没有挂科并且一次性取得初级会计师证书。

我们来分析一下，为什么这是一份比较好的自我评价？

首先，从这份自我评价中，可以很好的看出求职者将招聘会计岗位的要求很自然的表露出来，专业知识扎实，有一定的工作实践能力，可以直接上岗，学习沟通能力强，可以不断的接受新知识。

其次，从这份自我评价中看出，每一份能力后面都有实例加以说明，更加具有说服力。