平常工作一天，下班的时候都希望可以准时回家，但是有些人手里的工作没有完成而不得不加班；加班分为两种情况，如果是工作实在是多，而有需要及时处理，那么加班不可避免，没有什么抱怨的隐私；如果你加班是由于上班时间没有管理好自己的时间导致工作没有及时完成，那么加班就是自己造成，你也没有什么可抱怨的。对于后一种情况的加班，完全可以通过自己的努力而避免，改变只需要注意三点：

 一、站在领导的角度来思考工作

在职场里，平时和你在业务方面接触最多的人，除了你的对接人和供应商之外，就是你的直接领导了。对于你的直接领导而言，他得听命于他的直接领导。所以，在你的直接领导给你布置工作的时候，尤其是那种比较重要且紧急的工作，一般都是由他的直接领导给他布置的，而你的直接领导通常会把这个重要且紧急的工作布置给他最信任的下属。

如果你临危受命，并把这个重要且紧急的工作完成，那你的领导自然会在心里给你个满分（当然他表面上会装的若无其事），这么说来的话，所谓重要且紧急的工作，是你的直接领导认为的，而不是你。

那么问题又来了，有的小伙伴就要问了，我怎么知道领导认为什么工作比较重要呢。看，这就是和领导的关系没处到位吧。试想一下，如果你平时和领导的关系处理的很好，那领导自然会花时间（比如午餐和下午茶时间）和你谈的，也许，领导会帮你把工作的重要性和紧急性都和你标出来（当然，你也可以聪明的做一张Excel表格，把你认为重要的和紧急的事情列出来，再问问领导的意见。这不是加强信任嘛），这一点你换位思考下就知道了，每个领导都有自己的心腹，他只会把最重要的事情安排他的心腹去完成。

换位思考的另一点好处是让你积累良好的职场逻辑分析能力，以后说不定你是领导了也不一定。

二、手头上永远保留一份重要的工作

很多小伙伴在职场上喜欢当救火员，即谁找你帮忙你都帮，要知道，在职场上，除了你的直接领导对你的试用期通过、升职和加薪有话语权（当然，你的直接领导的直接领导也许也有话语权，但他更依赖你的直接领导去完成业绩，所以对于基层员工管理通常会选择放权管理），其余的领导基本是没有的，这就需要大家和自己的直接领导处理好关系，无论他的业务能力和综合素质如何，要知道，如果二选一的话，选一百次，选你留下的可能性也不大（当然，这也要具体问题具体分析）。

所以，在职场上工作的时候，记得一点，要在和领导处理好关系的过程中，永远保持自己的手上有一份重要的工作。领导也不傻，有的时候会给那些完成过出色业绩的小伙伴「放放小假」，而这些小假，就是你手头上的重要工作，而这份工作可能是需要长期去做的。

当然，还有一种可能是，如果你手头上有着重要且紧急的工作，你的领导也不会随时和你再加任务，除非他手下没有其他的得力干将，所以在这个时候，你也得去了。累是当然会累，还是那句话，领导会记住你。

三、按照自己的状态来工作

相信大部分人身边都有高效工作的人，甚至有些人为了提高自己的工作效率去模仿他人的工作方式，即使你们工作的内容一样，也未必能有相同的工作效率，因为每个人的思考方式不同。所以强调一下，在工作中，主要还是按照自己的生物钟来合理安排自己的工作时间。