跳槽很常见，但是不是所有人都能如愿跳槽成功。有些人跳槽是奔着高薪与职位的诸多诱惑才有的行为，要知道这很可能就是一个职场圈套。如果你不小心陷入这个圈套，下面几点或许可以弥补你一下。

妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己

进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做“前摄效应”，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好，可是毕竟提供了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做决定也不迟。

妙招二：合理规划后，二次跳槽

如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第一，别过分重视职位与薪水；第二，别脱离自己擅长的领域。

妙招三：巧吃回头草

如果你很怀念先前的公司，不是不可以回来，只要你能磨开面子，主动与老东家沟通你的想法，毕竟你是一名老员工，经验丰富，态度诚恳应该还是有可能回来的。

跳槽是一种经历，即使失败了，也不要慌乱，关键是找到解决的办法，不要焦躁，耐心等待新的机会，同时也要吸取教训，总结经验，那么还是可以跳槽职场低谷的。