yanjob职场资讯：不管你是职场新人还是职场中的老司机，在工作中都会有一些自己不懂的地方。有些人在职场工作时间长了，人际关系比较不错，那么万一你的同事离职了，你该怎么办呢，任何时候都需要知道一点“求人不如求己”。有一些职场好习惯还是需要慢慢培养的。 1.要注意部门分工和个人职责，不要用人情来替代工作原则 举个例子，你从A科室调到B科室，A科室组织个会议忙不开，找你帮忙，你一心想的是大家相处的不错，部...

yanjob职场资讯：有些人自己工作了好几年，但是关于自己的薪资和福利待遇有什么都不清楚，这是非常不应该的。尤其是工龄，关系到你的工资和保险，一定要了解清楚。 工龄如何计算 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，...

yanjob人才网资讯：一名优秀的领导未必是合格的好领导。如果领导很优秀，那么下面的员工就会很有依赖感，遇到各种问题都会让领导来做，那么这个部门整体来开就是领导最忙碌；而如果领导不太优秀，但是能够带领大家一起工作，这样的领导才应该算是合格的好领导。 1.教员工方法和思路 工作中遇到困难的时候，领导不应该主动帮忙解决问题，而应该给出合理的解决问题的建议，让员工自己去思考该怎么做，并且从旁指导。可能刚开始...

yanjob人才网资讯：身为职场人，谁都知道职场交际的重要性。但并不是每个职场人的交际能力都很好，有些人工作是几年，在公司也没有多少人认识，有些人来公司一个月就能够和每个同事都搞好关系。有些人认为这个交际能力是天生的，小编认为也可以经过后天锻炼改变一下。 1、以积极的心态与别人交谈 没有一个积极的心态和别人进行交谈，那么你说话的声音可能很细，说话的速度也可能很慢，如此别说对你的谈吐有好的印象，连基本听...

yanjob职场资讯：对于职场新人来讲，一是要学习职场知识，二是要注意职场中存在的陷阱，尤其是在试用期，用人单位一般会在这段时间对应聘者进行严格的审核，尤其中小型企业会滥用试用期职权侵犯劳动者的权益。小编总结了几大试用期陷阱，提醒求职者尽量避免。 1.试用期不签劳动合同： 很多企业在试用期内不给予劳动者签订合同，大多数都是要求通过试用期后才给予签订。 但在《劳动合同法》第十九条有明确规定“试用期包含...

yanjob职场资讯：身为职场人，每天除了做好自己的本职工作，主要的还是懂的职场生存法则，只有在公司站稳脚跟，才能够充分利用这个平台实现自己的价值。小编总结了几点职场人需要必知的职场法则： 1、你可以不聪明，但不可以不小心。 在职场工作，你可以不聪明，但不可以不小心。如果你自身不聪明，最多是工作上完成的差强人意，事情做的慢一些，但是不会闯祸。如果你自认为是很聪明的人，那么很容易聪明反被聪明误，不小心...

yanjob人才网资讯：对于职场新人来讲，最短的时间融入职场生活是非常重要的，只有融入了职场环境，才能出色的完成工作。下面小编总结了几点新人适应职场环境需要注意事项：   一、准时   准时对于一个职场新人来说，是很基本的一个小细节。无论是上班还是完成任务，准时都很重要，这也是测试你是否合格成为一名新人的标准之一。   二、善于交谈   职场总有些残酷，或许你今日的同事就是你明天的上司，...

yanjob人才网资讯：HR每天都需要接见很多求职者的面试，有些求职者很不招面试官待见。小编总结了几种面试官反感的求职者，希望你在面试的时候避免下面情况的出现：   1、简历太敷衍、太啰嗦的不要   简历是求职者的第一门面，有些求职者一看就是面试前临时做的简历，内容非常的简单，一看就是敷衍了事，或者是有些人把简历做的非常复杂，把有的没有的内容都写上，让人一看就没有阅读的欲望。   2、面试迟到...

yanjob人才网资讯：身在职场，不管你是处于什么岗位工作，管理层或者是基层岗位，都要有一种意识“我在为自己工作”，我的目的是我了改善自己的生命质量，提高家庭生活质量，证明自己的价值。公司给你提供的是一个展现自我的平台，能否达成你的目标，关键还是看你如何去做的。 一、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 ...

yanjob人才网资讯：任何环境都有它的生存法则，只有掌握了生存法则，才能去努力在此立足。残酷的职场，没有人同情你的行为，只看重你的工作结果，成绩优秀就可以评为好员工。那么好员工需要在思想上注意什么呢？ 1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，...