yanjob人才网资讯：HR每天都需要接见很多求职者的面试，有些求职者很不招面试官待见。小编总结了几种面试官反感的求职者，希望你在面试的时候避免下面情况的出现：
 
1、简历太敷衍、太啰嗦的不要
 
简历是求职者的第一门面，有些求职者一看就是面试前临时做的简历，内容非常的简单，一看就是敷衍了事，或者是有些人把简历做的非常复杂，把有的没有的内容都写上，让人一看就没有阅读的欲望。
 
2、面试迟到的不要
 
守时是尊重面试官最基本的一项，一个连面试都迟到的人，会给面试官留下不在意公司的印象，让人怀疑职业操守。
 
3、不注意着装，邋遢者不要
 
不管是什么样的场合，衣服整洁干净，或是加点淡妆，都是一种礼貌行为，衣着邋遢的人很容易让人产生反感。
 
4、自大狂妄者不要
 
无论你在学校多么优秀，但是在职场里面你还是只菜鸟，还没会跳就想飞了?好高骛远的人在哪一行职业都混不开。
 
5、不诚实的人不要
 
诚信是应人最基本的性格品质，企业一旦发现你弄虚作假了，就会怀疑你处处作假，新人产生了裂痕，企业又怎么会给你机会呢?
 
6、一开口就提待遇的人不要
 
当然，报酬是我们每个求职者很看重的一点，但是你一开口就揪着这个问题没完没了的问，会让企业感觉很不舒服，感觉你只会享乐。
 
7、纠缠不休者不要
 
HR的工作每天都很忙，一般在招聘留电话的时候都注明“非请勿电”，“非请勿访”，这就表明除了HR主动电话邀请，不接受电话咨询，如果仍然有求职者来电话咨询应聘，好的情况是让你投递简历，不好的情况就是直接拒绝。