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什么样的面试必须要穿正装

yanjob职场资讯:面试之前给自己准备一套合适的服装是每一个求职者必做的事情之一,毕竟给面试官留下好的印象是很重要的。那么什么样的面试需要你穿正装呢?小编总结了以下几点:   1.你面试的是外企、国企或事业单位,通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。   2.你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表,这已经形成了文化,谁让他们服务的都是有钱又挑剔的主子呢?最典型就是4A,四大...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-16 14:40
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外企面试提问中的潜台词

yanjob人才网资讯:面试过程中求职者与面试官之间主要以交流为主,通过互相提问来进行互相考核,那么对于提问中面试官会隐藏一些话的含义,如果求职者不能准确的听出来,那么在回答问题的时候就不能说出让面试官满意的答案。小编通过一些提问总结回答技巧,希望可以帮助到你。   1、请介绍一下你自己。   这是外企面试通常都会问到的问题。很多人会把简历中的内容简单说一遍,其实外企是想知道简历以外的信息,来决定...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-16 14:38
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职场新人哪些同事不能深交

yanjob职场资讯:很多职场新人刚入公司,人生地不熟,为了能够很快的在公司立足,会非常热情的去结交身边的同事,但是每一个公司都存在尔虞我诈的现象,如果结交不慎,会很容易误入小圈套。小编总结了几种人不能深交:   一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人   最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百姓的事,或许,这种人还会形...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-15 16:34
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职场新人如何求职

yanjob人才网资讯:在寻找工作的时候,很多人都存在一个想法,就是他想去应聘这个某个职位,但是他又不是很喜欢这个职位。下面职场小编分享一些心得:   1、如果你是不知道自己想要在什么领域上工作,个人建议,你选择一份自己至少不抗拒的工作先做着,这份工作或许工资不高,但是有足够的时间让你自己去摸索,去观察,确定自己未来的路准备怎么走。要知道当年爱因斯坦也是因为一份闲职,才有时间去捣弄物理,最后才成功的。...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-15 16:33
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毕业后留在大城市还是回到小城市

yanjob人才网资讯:对于即将毕业的大学生来讲,找工作是主要任务,但是在找工作之前,要先想一想自己是留在经济发达的大城市,还是回到土生土长的小城市,选择好了大方向,才能进一步去找工作。不过我认为,不管是大城市还是自己的故乡小城市,找工作的本质就是让自己生活愉快。 其一、小城市也会有故事,也会有大人物,大城市与帝都混得好的也是少数,大部分都是混得很差。核心点是你需要追求什么?我记得当初来大城市的想法就...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-14 16:01
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职场中哪些行为是你需要远离的

yanjob职场资讯:大部分人的职场人生都是靠自己磨练出来的,有些不好的行为是需要靠时间的打磨才能收敛。下面的一些职场行为是需要你远离的。 1、总觉得自己不够好 这种类型的人平时工作中表现很突出,也很聪明,但是被提拔之后对自己的工作毫无自信,总觉得自己的能力胜任不了,甚至觉得应该降回原来的职位合适。 这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-14 15:58
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你的面试没有通过,是因为忽略了这些

yanjob人才网资讯:面试没有通过的原因有很多种,除了你本身的专业技能不足这个没有办法挽回,如果是因为你自身忽略了一些细节问题导致面试失败,那么一定要吸取经验教训,争取下次面试不再犯同样的错误。 一、完整、充分表达自己的简历 在制作简历的时候,真实的描述自己就可以,不需要可以的添加太多的修饰内容,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-10 16:13
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面试中的愚蠢行为,你中招了吗

yanjob人才网资讯:不管的毕业生还是有多年职场经验的求职者,在面试后有人欢喜有人忧,对于没有通过面试的人,自己都不知道是怎么搞的。小编总结了几种搞砸面试的常见愚蠢行为,希望你不要中招: 一、迟到 迟到是一大忌。还没有正式上班你就已经迟到了这样是很不好的。会让企业觉得你没有诚信。如果你知道自己要迟到,就应该提前打个电话通知下对方,端着高姿态会为你赢得机会吗?并不会。 二、电话不静音 在面试这么...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-10 16:11
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那些令人尴尬的求职经历

yanjob人才网资讯:在求职的过程中,并不是每个人的面试经历都是非常顺利的,有些求职者在面试后就觉得自己在面试中有些细节表现的很尴尬,开始后悔自己的行为。俗话说世上没有后悔药,下次吸取教训就好了。  问:面试结束,后悔工资谈低了,还能挽回吗? 答:在求职者的过程中不要过分的纠结自己的薪资标准,大致在能够接收的范围就可以。如果你在面试中强调自己的理想薪资,那么HR会认为你是一个把工资看的很重的人...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-09 16:33
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HR如何精准的判断应聘者

yanjob人才网资讯:HR是企业人才流动的大门,要想保证企业员工的整体素质,那么HR在挑选求职者的时候一定要擦亮眼睛,下面是小编总结的几点注意事项: 1、环境能够影响一个人的心态,在面试的时候,一定要让求职者放松心态,只有卸去所有伪装,才能流露出本性,这样才有"察言观色"的正确基础,否则,仍旧是在"雾里看花"或是"蜻蜓点水",看不透其本质。 2、应聘者来了后,你第一眼往往是看其整体形象,包括长相、化妆、衣...

[转载] · 职业指导 · 2017-02-09 16:32
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