对于职场人来讲，谁都盼望着自己可以“加薪”，不仅是肯定了你的职场付出，同时也提高了你的生活质量。当你还沉浸在加薪的喜悦中时，你有没有想过为什么会给你加薪？也有可能在你被加薪的时候会面对一些职场危机。所以以下几种情况的加薪一定要说“不”。

没有发展空间的“狭窄位”加薪

工作多年，你的翅膀硬了，渐渐成为老板不可或缺的助手。但是，你的重要性也业已对老板构成了威胁，所以他不会给你升职。为了让你能继续为公司服务，老板决定给你加薪。

小编建议：老板用薪水买断了你职业的发展，算来算去肯定是不划算的！没有职业发展空间，你的职业生涯将一点一点枯竭。

为了挽留你的加薪

如有一个软、硬件都出色企业看中你，许诺提供给你一个非常适合你的职位，并给予你更大的发展空间。因此，你向你的老板提出了辞职，而你的老板极力挽留你，并承诺双倍加薪。

小编建议：这种加薪是暂时的，而职业发展是长远的，不要钻进了钱眼里。“机不可失，时不再来”，如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

跟公司一起被淘汰的加薪

行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你也就没有发展前途。所以，即使你的公司即便在正常运做，而你也应该眼光放长远一些，预见一下公司未来会不会被淘汰。

小编建议：如果你的行业有衰落趋势，千万不要被加薪而冲昏头脑，时刻准备跳槽才是明智之举。

为毫不相干的“诱惑”而加薪

老板说要交给你难度更大的新工作，对你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或许你就应该考虑是否要拒绝老板的“诱惑”，否则得不偿失！

小编建议：在自己熟悉的领域里面工作，才是实现自身价值最好的途径。这个时候即使公司给你高薪让你进入到一个新的领域，最好不要轻易的接受，否则会断送了你的职业前景。

面对上面提到的几种加薪方式，如果你接收了眼前的利益，那么在日后的工作中一定会承受很大的工作压力。身为职场人，一定要清楚自己的职场定位，不能被一些眼前的利益说诱惑。