每一个人的职场发展都是不同的，工作能力是一定的决定因素，再有就是受到你的性格影响。不同的性格影响你的职场发展方向。
 
1、艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。这种类型的人往往会选择在文艺方面发展，例如艺术、文学、戏剧、音乐、美术等等，他们的语言表达天赋高于逻辑思维，并且感情极其的丰富。
 
2、社会型：社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。
 
3、传统型：这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从的，有秩序的，有效率的，实际的。如果用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我控制，无灵活性。出纳员就是这种类型的典型代表。
 
4、创新型(企业家型)：这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人)，其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。其个性特点中较消极的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。
 
5、现实主义型：这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。
 
6、调查研究型：这种类型与创新型几乎相反。这一类型的人为了知识的开发与理解而乐于从事现象的观察与分析工作。他们的思考方式很复杂，并且很有主见，一般决定的事情很难改变，而且行事易冲动。在职场中，这种类型的人适合做研究或者是参谋，并不需要去说服别人认同自己的想法。

现实生活中，每个人都是几种性格类型的合体，但是不管怎样，要想在职场中立足，都应该往积极的性格方向发展，要让自己主动选择工作，而不应该自己被工作所选择。