机会随时都有，就看你能否抓住。对于即将毕业或者在校的大二、大三的学生，在你走出校园之前，要想了解职场信息，那么一定要把握好校园招聘。利用假期实习可以增加一些职场经验，那么在应聘校园面试的时候，如何才能提高录用率呢？

1、微笑可以给人留下良好的第一印象，当你准备面试某一个企业的时候，走向面试官的时候一定要面带微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长；体育部，要展示自己的运动强项。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格也是可以的，总之要有亮点。

4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

6、对于在校生来讲，考官一般看重的是工作的态度，所以在面试结束后主动和考官道别，并且把椅子摆回原位，这些都体现的是一个人的良好素质。