在职场上比的是什么，大多数比谁升职加薪快，而你的升职加薪很多时候都与你的一些职场习惯有关，对于一些有好名声的人来讲，平时比较收人尊敬，影响力也很大，那么升职加薪自然也不在话下。职场小编列举了几种平时工作中破坏职场形象的坏习惯，如果你自身也存在这种现象，那么赶快改掉吧。

1、抱怨。平时工作中，遇到自己不喜欢的事情很容易抱怨一下，公司也比较有想法

在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是，当你的意见变成抱怨，小心变成「顾人怨」!因为你的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取实质性的行动改变任何事情，不久之后，你一定会变成同事眼中的讨厌鬼。

2、说闲话。不论是散播谣言、传播他人的秘密，还是在背地里讲人家坏话，不管当事人有没有发现，都会让你的形象扣分。因为当你说闲话的时候，就表示你是一个伪善、负面，而且可能根本不在乎别人感受的人。所以，还是别说闲话吧，即使听见了也不要再传，这是对别人的一种尊重。

3、抢功劳。这点要特别小心，我们很容易在不经意间就犯下这个错误。比如在向上司汇报时，明明是一个团队合作，我们却很容易只用「我」这个人称，而不是「我们」。这样就让主管觉得，从头到尾都是你的功劳，当然会让你的伙伴很不爽。

4、不虚心受教。不论在什么场合，别人对你的批评和意见都是很重要的。如果生气，或是用言语回击，别人会觉得你很幼稚，认为你不愿意承认错误。不管你同不同意别人的看法，都应该认真倾听，否则，会在别人的心里留下不好的印象。

5、说谎。为了掩盖工作进度，跟上司说「快做好了」，这也是一种说谎;一旦被上司发现，你的信用很有可能永远破产。对同事也是一样。不论何种程度的谎言，或轻或重，都不要说。

6、拒绝改变不顺应变化，会显得你顽固、自我中心。即便这些改变一开始会让你感到不舒服，你也应该试着去做。当你真的觉得这些改变没有必要，可以提出意见，但是，永远不要墨守成规、一成不变。

7、公然指责/羞辱。这种细节上的错误我们很容易忽略掉。比如在团队合作一个项目的时候，由于某一个人的原因没有及时完成工作任务导致整个项目完成时间往后推；那么在汇报工作的时候，很容易在邮件中抱怨一下，虽然你是无心的，但是如果被组员知道一定对你心怀不满。这种情况下你应该保守一点，或者私下可以和组员沟通比较好。不管你是有心还是无心，都不应该公开指责别人。