辞职的一个主要原因是寻找更好的工作，但是当你辞职一段时间后仍然没有遇到合适的工作，心理就开始犯嘀咕，这个时候当你收到一个比之前薪水低的面试邀请，你该如何考虑呢？


1、分析自我，充电学习，让自己更自信

当你有辞职的大蒜后，一定要想清楚自己接下来该如何走，如果是为了寻找更好的工作，那么需要先知道自己目前哪方面不足，对于未来将要寻找的工作有什么想法。分析好自己目前的状态后，不要把目光都停留在薪水高低上，要把中心放在未来的职业规划上。比如可以借此机会多学习一下，充电，提高自己的专业技能。

求职时的自信会随着时间的流逝而消耗，如果你找了6个月的工作依然未果，而在过去的6个月中你也没有任何学习充电的经历，那么到最后你很可能会变得越来越消沉。只有让裸辞后的空白期充实起来，在面对HR质疑的时候，你才能信心满满，让自己不会掉价。


2、为自己合理估价

如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer，那么你就需要想想自己的要价是否合理。你可以安装前程无忧手机客户端，利用上面的薪酬查询功能了解你的目标行业、目标职位在市场上的薪资水平，然后再为自己做一个合理的估计。


3、面试时向HR证明自己的价值

你的期望薪资是你自己评估的个人价值，但HR也许并不这样认为。如果你在了解市场行情后坚信自己的个人评估没有问题，那么面试的时候你就需要向HR证明你确实值这个价。告诉HR你曾经成功地做了什么，在裸辞后的空白期你学到了什么，将这些有利的个人经历与应聘岗位的要求紧密地结合起来。


4、薪水可以降，职业生涯不可乱

经过了一段时间的沉淀，如果你还是没有找到薪资满意的工作，那么这个时候就不要再过于执着薪资高低的问题，毕竟辞职太久没有收入对自己的生活压力也是很大的，即使你有足够的资金不需要考虑生活的压力，那么长时间没有工作对于心理也是有压力存在的。但是有一点还是需要记住的，不管你薪资可以降到哪一个地位，职业生活规划都不可以乱。