制作简历，投递简历是为了能够找到一份自己满意的工作。而企业进行招聘，为了能够招聘到合适的员工，首先第一步也是收集简历，筛选简历了。求职者为了不让HR把自己的简历筛选出前，一定要让HR看到简历的第一眼就被吸引住，只有这样才能够获得面试的机会。

对于毕业生来讲，虽然没有一定的工作经验，但是如果想让HR多看一眼简历，就一定要知道简历中的哪些内容是吸引HR眼球的，然后在制作简历的时候重点突出。


一、你是什么样的人。


主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。


二、你学过什么。


这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。


三、你做过什么。


学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。


四、你想做什么。

    
    术业有专攻，一个人擅长什么才能做好什么，如果你在简历中的求职意向一栏写上可以从事多个岗位，而且每一个岗位都没有联系，例如销售类、管理类、计算机类等等，那么HR会认为你是一个对自己没有规划的人，自己到底能做什么都不清楚。

    当你去应聘某一个职位的时候，一定要把自己这方面的优势在简历中写出来，让HR看到这份工作交到你手上会有什么不同的结果。