在失业期，每个求职者对待找工作的心理态度都不同。有些求职者心理压力很大，对找工作有一种恐惧或者害怕的心理，这种人是不好找工作的。小编总结了几种在失业期间不好找工作的求职者类型：  　　一、被动型的求职者 　　被动型的求职者不会积极地让理想变为现实，他们往往“静观其变”，并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点，他们忘了刚好碰对了时间和地点也不是出于偶然，如果你不采取任何...

所谓“职场婴儿期”，就是一直停留在新人入职的状态，时刻需要他人的帮助，同时还总会犯一些低级的错误。遇到新的工作就会感到恐惧感，没有自信心，事情还没有开始就想着会失败。小编总结了几种“职场婴儿期”的具体表现，检查一下自己，如果你也停留在这个时期，那么尽快的调整自己，否则你将会遇到职场危机。 一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。 不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动...

面试是一个相互沟通的过程，HR提问过后是求职者的提问环节，双方达成共识后面试官最终决定你的去留。那么在求职者提问环节，有几种提问方式是千万不能有的。 　　1、确认式提问…   　　如“听明白了吗？”、“这样可以吗？”。   　　这类语言能够表达出提问者对自己所发出的信息是否被理解和接受的期待，鼓励信息接受方继续与之交流。但类似的问题不能提出太多次，否则就会适得其反...

1.把英语练成母语的水平 2.做一个open的人 3.会计人的数字敏感度 4.主人翁精神和勇于承担的勇气

求职的道路是坎坷的，总会遇到各种问题阻碍你顺利求职，相对的，有些问题在你身上是阻碍，但是放到别人身上却不是阻碍，这就需要求职者自己寻找原因。比如很多求职者反应自己投递的简历总是没有回复，那么就要从简历自身找原因，为什么你的简历在第一轮筛选就被淘汰了。小编给出以下几点参考原因：   　　1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还...

一个人要想在职场站稳脚跟，就需要不断的寻求更好的自我发展。小编给出几点好的职场发展需要从哪几点考虑方向。   1.主动要求一点假期并毫无负罪感的接受它。   　　如果你一直没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着新年向老板要求几天假期。如果永远没有休假的好时机，那你永远都不会有休息的机会，这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的，因为及时充电并保持精力充沛的雇员才能更好的完...

在制作简历的时候，即使模板一行，最后呈现出来的简历也是完全不同的，因为每个人的基本情况完全不同。要想制作一份优秀的简历，需要把握住以下几点： 　　1. 人职匹配。HR招聘、看简历的一个基本原则就是“人职”匹配，因此整个简历呈现出的你的知识、技能、能力等综合素质，要和个人应聘的职位相匹配。   　　2. 个人优势。简历中要把个人优势充分并恰当地展现出来，让HR看到你的亮点...

身为职场人，不管你给自己一个什么定位，是不断努力向上的实现自己的目标还是安于现状与世无争，都需要懂得一些职场发展来保护自己，否则你会被残忍的踢出职场。         1.好好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心有人会看到，尤其是不用担心你的直属上司发现不了。   　　2.做事做的好，才会有价值   　　3.这个世界能给你自尊的人只...

企业永远都希望自己的员工能够在工作岗位上贡献自己最大的价值，这就要求员工的职场地位与企业分配的工作岗位是相吻合的。但是现在有些职场人没有摆正自己的心态，工作中走了很多弯路，下面是小编总结的几点职场人在工作中需要具有心态，可以帮助自己避开一些职场误区。 1、先就业，后择业。这么说来你不就是摆明告诉企业："管你呢，我爱走就走咯，只是先找个地方呆呆而已。"那你把企业当什么，街边避雨的烂木棚吗？别忘了，忠...

职场新人参加面试，由于没有经验可言，所以第一次面试会非常的紧张，在面试的时候有一些小细节也容易忽略，那么小编总结了几点面试容易犯的蠢错误，希望可以提醒参加面试的求职者。  　　1)差劲的握手 　　在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯，但过于用力也会适得其反吓到对方。 　　一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。 　　2)绕圈...