yanjob人才网咨询：对于一个没有工作的人来讲，要想尽快的摆脱现状，找到合适的工作，首先要有一份让HR心动的简历，这样他才会给你面试的机会，那么如何这样的简历呢？小编总结了几点制作简历的注意事项：     1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。   　　2、个人简历最...

yanjob人才网资讯：在求职的过程中，好不容易约到了企业的面试，很多求职者对待面试的态度不同，那么面试的结果也不同。即使你有过硬的职场技能，如果没有好的面试心态，那么面试的结果也不会填好。小编总结了几点调整面试心态需要注意的事情。 　　(1)要树立自信心。 　　求职面试要敢于推销自己。 　　自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。 　　与人交往中的胆怯心...

yanjob人才网资讯：现在职场的离职率很高，很多企业针对这点采取的措施就是延长应聘者的试用期，有些公司甚至有“白用功”的现象，尤其是对于大学上，经常在试用期受到不公平的待遇，面对企业的这种行为，毕业生就业要学会在试用期保护自己的合法权益。 　　先“试用”后签合同可以吗? 　　试用期是建立在劳动关系双方签订劳动合同的基础上的，并且试用期也是劳动合同中双方需要约定的一部分内容。诺亚人力资源劳动...

yanjob人才网资讯：现在很多人跳槽的原因无非就是工资不高、发展空间不好、没有前景、同事关系复杂、工作任务重等。但是当你真正跳槽选公司的时候，你会发现和其他公司相比，现在的公司还是不错的。 　　提醒求职者跳槽，别慌，先清楚自己的需求再做决定！ 　　一、要薪水还是要成长？ 　　待遇不好收入不高，这是大部分人不停换东家的主要原因。 　　对于新人来说，刚刚踏入职场，公司能给予成长的机会是非常重要的...

yanjob人才网资讯：在职场上，同事的另一层关系就是竞争对手，虽然每天一起有说有笑的工作，但是心里却有一种想法，如何能够超越其他人。在这个没有硝烟的战场上，如果你不学会立足职场的技能，那么被炒鱿鱼也不知道什么原因。 生存法则一：不违反制度 很多人在大学里自由惯了，一走到工作岗位上的时候，还没有完全按照工作的规定来要求自己，总是对单位内部的规定看得较轻，工作起来尽管赶劲很足，但就是上班的时候经常迟到...

yanjob人才网资讯：职场升职你的名单总是不在其中，很多时候不是你的工作能力不够，而是您缺乏自信，不敢把自己优秀的一面展现出来，尤其是职场新人，经验不足，更不敢变现自己。小编教你如何克服自卑提高自信心。   　　1 多行动少空想   　　自卑会让人做事畏首畏尾，不敢行动，影响工作计划和进展。行动起来，会是你战胜自卑的开始。   　　刘刘从小学习成绩一般，毕业后通过关系在一家上市公司实习。由...

yanjob人才网资讯：刚毕业的大学生求职者对于一些黑心企业来讲就像是待宰的羔羊，他们会以各种名义骗取求职者的钱财。小编总结了一些常见的就业陷阱，希望可以帮助职场新人在求职的过程中多长个心眼，避免上当受骗。   　　一、是先洗脑，再骗钱。某保险公司招聘，考试后一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿地交出了集资款。   　　对策：如果你所...

yanjob人才网资讯：简历是求职竞争的第一步，如果你投递的简历都没有竞争过别人，那如何获得面试的机会。简单介绍个人基本情况和工作内容的简历，HR显然是不感兴趣的；如果你能够在简历中用数据证明你以往的工作业绩，显然这样的简历对于HR来讲更有说服力。小编总结几点在制作简历的时候如何描述你的业绩才能让简历更加的与众不同。 1. 主要成就应为有“挑战”的事迹 在简历术语中，成就该如何理解？当然它得是...

yanjob人才网资讯：虽然简历的整体构架都是一样的，如果在制作简历的时候只是将这些信息都罗列出来，而没有侧重点或者亮点的地方稍加修饰，那么你的简历很难在众多简历中脱颖而出。 下面提供几个小技巧能够让你的简历更加完善，从而增加成功几率。 一、做到简而有力清晰表达自己 如果能够在一页纸上清晰地表达自己，就不要用两页纸。如果使用两页纸，就要注意将重要信息放在第一页，比如你出身名校，就一定要...

yanjob人才网资讯：在一些重要的面试中，HR为了考核求职者的专业技能以及商业品德，会设置一些“陷阱”，如果求职者不能成功避开，那么轻易的就进入了“引君入瓮”的语言陷阱，面对HR最难提防、最具危险的“陷阱”该如何面对呢？ 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉...