yanjob人才网资讯：我们每个人都有自己的性格，进入职场之前可以根据自己的性格行事，看顺眼的人都结交，不顺眼的人一眼都不多看。但是进入职场，要和每个人打交道，而不可能每个人的性格都是你喜欢的，这种时候，为了工作，你需要收敛自己的性格，有些时候也需要忍辱负重的。小编介绍几点在职场上与不喜欢的同事如何交往：

1、接受并不是所有人的价值观都相同这个事实

人与人相处困难，有时候并非是讨厌这个人本身，可能是价值观不同，例如我们不喜欢某某某，并非他这个人讨厌，而是接受不了他的处事方式，待人接物的态度，如果我们能够理解这个道理，那么就不会再和对方起争执，而能求同存异和谐相处了。

2、学会包容不喜欢的人

假如我们是领导岗位，要学会包容和我们观点不同的同事，特别是喜欢和我们唱反调的下属，就像李世民总是包容魏征一样，因为这样的人能够及时纠正我们的错 误，避免我们做愚蠢的决定。其实每个人都不是完美的人，在我们包容别人的时候，其实也许别人也正在容忍我们自己身上的某个缺点。

3、对不喜欢的人态度要保持平常心

很多人过分情绪化，对不喜欢的人往往是冷眼冷脸，在职场这是非常不成熟的一种表现，即使不喜欢，但对方并没有错，我们的态度反而暴露了自己的浅薄和暴脾 气，所以要修炼自己随时平常心，即使面对不喜欢的人，也不能让他们影响自己的情绪，这样我们就能自由控制自己的情绪，而不受他人的指使。

4、没有人有义务完全听我们的

有些领导者控制力很强，觉得下属应该无条件听从自己，否则就是不服从管理。因此常常和下属闹的不愉快，不喜欢的人也越来越多，殊不知这是不切实际的愿 望，没有人应该按照我们的意愿行事，即使是职场中，即使是我们的下属，他们也有权利按自己的方式行事，而我们要做到的是学会尊重他们。否则，只能让自己陷 入莫名的失望与挫败中，而这根本就不是我们自己的问题，而是抱着的期望完全不切实际。

5、改变自己比改变别人更简单

下属每次都犯错，同事每次都把无关紧要的工作推给自己，总是有些事情让我们不开心，但是如果我们每次都想着如何去还击，那么职场生活必然更不开心，所以与其看不惯别人的行为，又改变不了别人的行为，不如改变自己的心情和态度吧，这远比改变别人更简单。

6、和不喜欢的人保持距离

如果上面的几点你都做不到，那只有一种方法了，就是能躲就躲，尽量不要有交集。很多人都说在职场上没有真正的朋友，虽然有些绝对，但是也有一些道理，如果对方让你不舒服，就远离一点。

在职场上，很难有人和所有的人都能够保持很好的关系，也不可能让自己喜欢所有人，因为也不可能所有人都喜欢你一样 ，所有在职场要想站稳脚跟，聪明的做法就是控制好自己的情绪，要知道你来公司是为了工作，没必要为了工作以外的事情爆发你的情绪。