身为职场人，没有人不愿意升职加薪，但是并不是所有人都会有这种待遇呢，而升职加薪更加需要得到老板的重视。工作中总是默默无闻肯定不会有你的提名，要想成为老板重视的员工，你需要做这些努力：

    重结果 略过程

　　对于老板来说，最关心的是结果而不是过程。老板很忙，没有时间也没有经历听你絮絮叨叨的讲述如何完成一件工作，所以干错利落、言简意赅的说出结果，是最有效率的汇报。好的员工会在老板询问的时候直接将事情的结果告知，好就是好，坏就是坏，不要推脱你所要承担的责任。相反，不好的员工，也许因为没能及时的完成任务，也为了推脱自己的责任，在汇报的过程中会用大量的口水去描述自己如何努力，过程中遇到了多少的困难。拖沓、完全没有重点的信息对于老板没有任何意义。记住，老板想要的之是一个结果。

　　遇问题 先解决

　　对于员工来说，在工作中遇到的问题，首先要做的便是去找寻解决问题的方法，而不是去请示老板！公司请你来就是解决问题的，如果事事都去问老板的话，老板自己就能把所有的事情都给解决，那还要你干嘛？所以，在工作出现问题需要请示老板的时候，最好先想出1-2个解决方案。和老板做个讨论，让他们大概有个谱。

　　做计划 要具体

    不要整天口号喊的响亮，实际不付出行动。对于你的未来工作计划或者是将要做哪些工作，一定要提前安排好，合理分配你的时间，要有一个明确的考核方案，具体要做到什么层次，达到哪些目标都清晰的罗列出来，做到有理可依，有据可查。