求职者找工作，不可能逐一的去每一个单位去咨询，大部分还是通过网络去查看企业信息然后投递简历，因此简历成为了求职者与用人单位沟通的主要桥梁，如果HR看到简历简介，有针对性，一目了然，那么很可能就直接预约面试了。职场专家也介绍了一些网上快速制作简历的技巧。

　　1、突出“我适合贵公司与这个职位” 

　　简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。 

　　所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。 

　　2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。 

　　给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。延伸阅读：简历怎样“减肥”？ 

　　3、“个性化”简历 

    一般大中型人才网站都会有固定的简历模板注册，但是这样的简历模板都是统一的，并不能非常明显的突出个人优势。所以建议求职者在网上看到企业的招聘信息之后，可以通过自己的邮箱再次给企业投递一份简历。