在找工作的时候，往往是先去选择自己喜欢的行业，再之后是选择行业中发展不错的公司，自然是包括公司的知名度、福利待遇等等，只有选择好了有前景的工作，那么在你进入公司之后才能够有所发展，当你被公司录用的时候，会很自然的分配的相应的部门，或者是一个团队小组。

你可以选好的行业，你可以选好的公司，你可以选好的职位，可是你能选好的团队吗？毕竟职位有空缺你才能进入，也就是说团队是早就成立了，你选择不了你的团队，除非你能按照自己的想法去创建团队。

如果进入一个好团队，你就会越走越高。如果进入一个不好的团队，你可能干不了多久就会走人。那么什么团队是好的团队，是适合你的团队呢？

小明大学毕业后找工作不顺，遇到了很多人都遇到的问题，高不成低不就，最后全班同学都找到了工作，在形势的逼迫下，找了一份坐办公室的工作.由于是随便选的一份工作，开始上班的心情可想而知。不过他所在的科室全是年轻人，上班期间也没有太多的条条框框，所以工作氛围很有活力，不知不觉就把小明，从找工作不力的心情中从释放出来了。本以为自己干不了多久就会走人，结果一干就是好几年.

小李大学毕业后进入了一家创业型的小公司，因为他早就想好了自己今后要创业，去之前就知道这种公司，待遇肯定不会好，而且工作会很辛苦，毕竟在创业阶段，一个公司就那么几个人，一个人干几个人的活很正常。但是他为什么会去呢？因为他想在同行业创业，但是自己刚毕业啥都不会，因此是去学本事去了。

小王大学毕业后进入了一家地产公司，因为他家里条件不是很好，贷款上的大学。毕业就等于要还债，对他来说赚钱才是最重要的，他听朋友说干地产赚钱就去了。去了之后呢，加班到半夜是常事，同事之间竞争激烈，基本除了工作就是工作，完全没有自己的生活，但是他从没有想离开的想法，因为他要赚钱。

他们三个人所在的小团队都不是完美的团队，但都是适合自己的小团队。那么好团队的标准是什么呢？

1.一个好的工作团队，团队气氛很重要，要让队员在快乐的气氛下把工作完成。

2.一个好的团队是能够帮助队员快速的提升工作能力。

3.重要的一点，一个团队的赚钱能力比个人强太多了。