身在职场，得以立足不仅仅要有优秀的专业技能，还需要有过硬的人际交往能力。不管的新人，还是职场老手，处理人际关系都是一项挑战。要做到人见人爱的同时还保持自己的原则，除了付出一定的努力，还需要懂得解决同事之间的冷落。那么该如何把职场冷落这种“小事”解决呢？
 
不强硬，为人和善
不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。
在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
 
不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。
如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显着时，周围的同事也会对你另眼相看。
 
让同事多了解你的善良
一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。
 
忍耐是应有的美德
很多时候职场上的冲突都是由小事引起的，因为一件小事斤斤计较而引起的口舌之争对谁都不好。比如用完他人的办公用品没能及时的还回，或者办公室的公共饮用水喝完没有及时的调换等等，因为这样的小事争吵只会让你的涵养份数降低。有时候学会忍耐对自身的成长是有好处的，自己学会宽容的对待一些事情，不要总是看到别人的不足，多想想他人的有点，用心去对待他人，那么相信日后也一定会换来别人对你的好。