1.工作方面，能力不如态度
    对于一个公司来讲，工作态度远远比工作能力更重要，可以这样说，如果一名员工工作能力很强，但是没有一个好的工作态度，他的工作永远也做不好；而一名员工即使工作能力一般，但是工作态度很好，那么他可以在日常的工作中慢慢的提高自己的工作能力，最后一定会把工作做到很出色，公司需要的是这样的员工。所以一个人的做事态度很重要。

    2.事业方面，才华不如韧度
    什么是韧度：物体抗磨损、抗拉伸、抗压入等的能力，也可叫做抗破裂的能力，在职场，我们韧度就体现在抗压方面，来自两个方面的压力，生活和工作。由高强度的抗压能力，对你来说，职场的问题将不再是阻碍你的高不可攀的高峰，当你满腹才华，但是由于无法承受压力，你总喜欢随性而为，那不好意思，职场不是你该来的地方，职场如战场，只要你有足够的韧度，你的职场会顺利很多。

    3.知识方面，广博不如深度
    现在职场中，有一种称呼是复合型人才，的确这种人才是所有企业都积极热衷的，但是又有多少的人能够是真材实料的复合型人才能，绝大部分都是很多方面都懂些，但是都不但精通，其实人之常情，谁都想能够成为百科全书型的人，不仅能够赢得别人瞩目，同时对自己来说也是不朽的财富，但是你要知道，人生有限，来自生活的压力，你没有多少时间去扩展多少领域，与其样样都会，样样都不精通还不如专攻一类，做某一领域专家级人才。 
  
    4.做人方面，精明不如气度
    当我们离家之后，父母总会交代我做人要精明些，是的，爸妈说的没错，做人精明点总比浑浑噩噩，不知人情世故要好，精明是没错，但是过度的精明确实要不得，在职场，有另一种需要我们具备，那就是气度，俗话说，宰相肚里能撑船，你的气度会影响到你周围的同事或者你的上司，特别是当你成为管理层之后，这个气度的作用就显现出来了，有了气度，你才具有了管理者所具有的的气质，用这种气质气度去管理别人总比用严厉的规则制度和高压政策要好很多。

    5.做事方面，速度不如精度
    有这样的一类人，多事情，很快，但是质量却不高，在车间里，这样事情就是如此，你的速度很快，但是造成返工的产品却是很多，这样的工作效率真的很低，在职场，大家要明确区分速度与效率之间的区别。一般来说，高效率需要高速度，但是并不意味着，高速度就一定会有高效率。就如我的一句职场警句：一次性把事情做对最好这才是效率。

    6.方法方面，创意不如适度
    在职场上随时都有可能遇到各种工作问题，而在最短时间内解决问题才是关键，有些人在寻找解决问题的时候总是会想着采用一些新的方法来尝试，往往最后问题没有解决，反而还会带来新的问题，这是职场领导最不愿意看到的。所以我们的原则就是，遇到问题，在最短的时间内用最快的方法解决，追求创新可以，但是要适度。