只要你步入职场，不是自己创业，就要给上司打工。而要想在职场立足，那么伺候好上司是关键。上司有各种类型，有的做事严谨，对待下属很苛刻；有的表面道貌岸然，背地里心怀不轨；有的疑心很重，很容易误解下属；还有一些嘴上说的好听，却不能落实，面对各种各样的上司，该采取什么样的对策才可以在职场站稳脚跟呢？

    1．做事情要讲究方式方法，来提高自己的工作效率，从而让领导对你刮目相看
    你要有端正的工作态度，你要有一个积极的工作态度，这样，你做事情才有效率，这样，你才能被领导注意，这样你才能在公司有更好的发展空间和余地。

    2．要学会自动的为领导排忧解难
    要学会自动的为领导排忧解难，当然，这个出发点以及基础在于是你能够真正的排忧解难，如果你没有能力解决，反而会适得其反，会让事情更糟那就不好了。

    3．要能够很好出色的完成领导交代的任务和工作
    如果部下不能按照命令，即不能按照他所期待的结果去做事，完成他所分配的工作，则必有意外发生。部下一旦不能按照自己的命令去执行工作，而破坏了他好不容易才订出的计划。这样，不仅上司对自己应负的责任无法交代，甚至还要付出更大的代价。结果，由于部下的不认真，使得上司陷入困境。这时，他当然会发怒。

    4．公私分明，哪怕你们的关系再怎么的好，注意场合显示出彼此的身份
    假定你的上司是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然该尊重他是上司，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的上司一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

    5．主动建议，不要计较事情的成败
    有些人为了不给自己招惹麻烦，领导交给什么工作就做什么，从来不会思考自己该如何去工作，更不会想着根据自己的工作总结，提出一些对公司有发展的好建议；其实对于勇于提建议的员工，一般领导会很喜欢的，毕竟他会想到这样的员工肯定是用心去工作了，而对于员工来讲，不管你的建议是否被采纳，都不要灰心，即使这次的建议没有得到认可，但是你的行为得到了上司的肯定，只要你保持着乐观的心情，那么在日后的工作中，多多提出你的建议，总是会有机会得到认可的。