在职场上，如果你的工作能力强而不懂得人际关系，老板只会把你当做普通的劳动力；如果你工作能力一般，但是职场交际很好，不管是同事还是老板，在为人处世上都可以游刃有余，这样的人才会得到公司的重用。那么职场交际需要注意什么呢？

一、讲出来
当你对某件事情有自己的想法的时候，一定要坦白的讲出自己的感受以及想法，但是不要用强硬的语气去批评或者抱怨对方。

二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的祸从口出。

五、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！

六、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

七、承认我错了
在与领导共事的时候，不管是不是领导的错，你都需要承认错误，一句：我错了！可以在最短的时间内将一些矛盾化解开。