1. 人际交往技能不佳
    在沟通的过程中尽量的说些让对方高兴的事情，可以尽快的达成合作。与其和一些工作一板一眼、严肃认真的人相处，人们更喜欢和性格活泼的人一起共事。虽然工作能力强的人办事效率高，但是气氛很压抑，所以平常人们一般都回避这样的员工。
   
    2. 缺乏团队精神
    跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工，要表现得你是一个好的团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。

    3. 错过最后期限
    如果最后期限是周三，把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业；也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果实在不行就开夜车。那真的很重要。

   4. 在上班时间处理私人事务
    公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样，永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西；许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜的家伙已经因为点击“回复所有”按钮导致低俗笑话四处传播——或更糟的是 ——怒骂老板的话被所有人看到而被炒鱿鱼的。

    5. 孤立自己
    不要孤立你自己。发展并利用你与公司和行业内其他人的关系。那些有效沟通的人对于资源和信息占据更有利地位，能更快地越过机构政治藩篱。有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。

    6. 开始办公室恋情
    一般公司的不许可办公室恋情的，尤其是同在一个办公室办公更糟糕。如果你和老板谈恋爱，工作提升别人不会说你工作能力强，反而会说你依靠老板；如果你和下属谈恋爱，可能会是不是的遭受到一些骚扰电话的指控；再有就是办公室恋情一旦感情破裂，直接会影响到彼此的工作状态。