在网上找工作一定要擦亮你的眼睛，有些公司为了能够尽快招聘到合适的员工，在招聘岗位名称或者要求中会使用一些隐晦的词语，比如岗位要求中写道工作积极主动，能够承受一定的工作压力，那么很可能这个岗位的工作需要经常的加班。以下是招聘信息中常见的一些隐晦用词，它将帮助你透过现象看本质。
 
用词1.广阔的发展空间
 
潜台词：对于刚刚成立的小公司招聘的时候常常会使用这样的词语，并且他们不会在招聘简章里面写薪资，因为他们给你的薪水肯定不高，而且周末要加班，只有等到公司发展壮大的时候才会因为你是功臣而过分你一些。

点评：看到此类招聘信息，想想在这家公司你是否能做得长久？如果你在这家公司几个月后就辞职，抑或是公司很快破产，那“再大”的发展空间对你来说也没有任何意义。
 
用词2.工作时间灵活
 
潜台词：这也是刚成立的公司或非盈利性机构在招聘时惯用的表述。不少人的第一份工作都有很“灵活”的工作时间，经常在周六的晚上进行搭建为公司活动做准备;有时可能需要熬夜制作PPT;或者每个月有几天为会议做准备早来半小时上班……
 
点评：工作时间灵活的表现形式可能多种多样，但当招聘公司说工作时间灵活的时候，一般是指你需要按公司的需要随时工作，而不是指你能按自己的时间计划来工作。
 
用词3.善于发现并解决问题
 
潜台词：此类公司的运转可能会比较混乱，他们需要人手来改变这一点。
 
点评：当然有些人很喜欢应对挑战，也有些人在面试中会说他们处理问题的能力很强，但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。
 
用词4.独立工作空间
 
潜台词：大多数人都希望工作中能有一些自主性，不喜欢有人不停地对你指手画脚。但有时要求你能独立工作的公司可能内部管理机制比较混乱，所以你需要充分发挥主观能动性来工作。
 
点评：在面试这样公司的时候，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得"帮助实现销售目标"或"做好公司宣传"这样泛泛的答案。
 
用词5.待遇面谈
 
潜台词：许多企业的岗位都是明码定价的，招聘启事上这么写，或许是为了保密，但也很有可能是准备因人定价。
 
点评：待遇面议是普遍现象，但是上一任即使月薪过万也不代表你一上任就可以享有这个待遇，很多公司对于岗位薪水还是因人而定的，起初会压低一些，所以你一定要先做个市场调查，不要给自己定的太高，当然也不能低的吓人。