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职场新人的“三勤”原则

时间: 2019-04-18 15:08 分类: 职业指导 来源: [转载]

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刚到一个新的公司工作,对人和事都不太熟悉,由于没有人际关系基础,很少有人会主动帮助你,工作中又怕出错。其实作为新人不用那么小心翼翼,做到“三勤”原则即可,慢慢的同事和领导会看到你的努力的。

勤学

俗话说学无止境。学习是我们永远都看不懂尽头的一件事,总有一些东西是我们还没有学到的,知识的海洋是无穷无尽的。随着时代的发展,知识更新的速度也在加快。因此,在职场中,有必要保持一颗勤学的态度,对岗位中甚至岗位外的最新知识都要做一个了解,以跟上时代的变化,不被社会和职场所抛弃。

勤做

在现代功利的社会,浮躁的职场中,“工匠精神”正在被遗忘。事实上,在工作中,我们需要做的恰恰是脚踏实地,一步一步做好一切小事,为做大事奠定基础。想要一口吃成一个大胖子的结果往往会起到反效果。老板喜欢那些会做事的人,而不是那些只会说不会做的人。

勤付出

有些人至少做了一点点工作,他们就急于告诉领导,谈条件说回报,担心自己的努力得不到回报。事实上,这反而很容易引起老板的反感,从而慢慢地将你抛弃。但是我们说的勤付出也不是那种只付出不求回报的人,在我们做出足够的付出之后,我们还是应该向老板要求回报的。

做好“三勤”,我们就能够很好的在职场中生存发展了,其实这不仅仅是职场新人应该做的,任何在职场中的人都应该这么去做。