身为领导，不能每天在办公室内里面观察每个员工的工作情况，在这种情况下，如果你做的再多，领导看不到，那么也是白用工，所以你要主动让领导知道你工作中都做了什么，有什么成绩。

1、定期汇报，你的工作老板知道

有一些职场人，只习惯埋头苦干，一到加薪晋升时间总在抱怨没自己的机会。其实很重要的就是老板不问你不说，老板管着这么多号人，你不主动说老板是不知道你的功劳的。因此，我们要学会定期向领导汇报工作，例如按月汇报，按季度汇报，年中汇报以及年终汇报，将你的工作业绩以数字方式呈现，让领导能做到心里有底。如果你足够优秀，当升职加薪的机会来临时，领导就会将你列为重点的对象。

2、重要工作，及时申报沟通

作为职场人，我们要重点关注自己的上司。尤其当上司有重要工作安排给你的时候，要特别谨慎，并在项目的重要节点上进行及时的汇报，让上司了解你在这项工作的进度，同时进行把控。如果遇到瓶颈时，更要及时跟上司沟通具体的改进方法。你的努力要让上司看得到。

3、心态要端正，你的心思领导知道

职场需要聪明人，但职场不需要耍小聪明的人。作为下属，请不要想着在领导面前耍小把戏，可能你的这一套是领导玩剩下的。我们只要能保持一个平和的心态，努力工作，好好提升自己，让自己具备更优异的业绩和良好的职场胜任力。那样，当机会来临时，你才有抓住的可能。

职场发展机会对于每个人都是平等的，关键是在于你能否把握住。不要做一名只知道低头苦干的人，您还需要让你的领导知道你做了什么。