职场上有些人每天都在加班加点的工作，可是苦苦工作了一年，工作业绩没有提高，更不要提加薪了。身边的同事每天轻松的上班，最后业绩不断的提高，得到老板的重用自然会加薪。所以小编认为加薪与否与加班没有关系，在老板眼中，加班是由于自身工作能力差，不能在规定的时间内完成工作，有些人能够很快的完成本职工作，利用剩余的时间做业务拓展和能力提升，这样的人才是老板需要的员工。

到底老板会给怎样的员工加薪？

1、用结果说话的员工

无论你工作过程中多么努力，可最后做了一堆无效工作，这样的员工，老板也不会青睐，甚至会觉得浪费了公司资源。有些员工哪怕用了取巧的办法，最后获得了好的结果，老板在涨薪时，第一个就会想到他们。

2、主动工作的员工

什么叫主动工作？就是主动思考下一步要做什么，或者主动跟老板去聊下一步的方向和策略，而不是被动等着任务降临。掌握了主动权，加薪自然不会太远。

3、主动做分外事的员工

主动做自己工作之外的事情，会让领导很欣赏。在领导眼中，这种人就是把公司的事情，当成了自己的事情在对待。

4、有成本意识的员工

如果你在工作过程中能主动帮助老板压缩成本，或者是有能力带好一个团队，控制人力成本。那么你就已经具备了一定的不可代替性。即使老板不提给你加薪，你主动去谈，也有很大机会涨薪。

5、有团队精神的员工

在职场中，一个人走得快，一群人才能走得远。在工作中有团队精神的人更加有凝聚力，也更容易成为一个团队的主心骨。这样的人，老板怎么能不重视？

6、忠诚的员工

在工作中，有些人对上司或者领导的提拔和帮助铭记于心，懂得感恩。在老板眼中，这种人就是忠诚的员工，同时也会逐渐将这种员工提拔为自己的心腹。既然成了心腹，涨薪还会远吗?