在职场上一个人面对工作的方方面面总是有些困难的，所以很多时候三五个人或者是一个部门的人会形成一个小圈子、小团体，工作中互相帮助、互相扶持。有些人却总是被这些圈子孤立在外，找不到一个合适的站队，是性格原因还是太老实，我觉得太老实应该关系并不大，毕竟老实人不会耍心机，实诚，还是比较受欢迎的。

性格原因有可能，但也并不是最主要因素，除非你性格锋芒太露，尖锐刻薄或者自诩清高不屑加入这些小团体，显得格格不入，不然的话一般不会受到孤立。

被孤立，我觉得可能有以下几方面原因：

1、不愿付出

想要加入一个圈子，首先肯定是要有诚意，付出一定的努力和代价，为这个圈子带来一定的实际利益，就算是没有，那分享一些秘密或者信息，也可以很快得到圈子的信任。

如果你什么都不愿意付出，只纯粹想要找一个港湾，那没有一个圈子会接受一个自私自利又不愿付出的人。

2、能力过于出众或占了别人的香饽饽

树大招风，在职场上你的能力过于出众，很容易遭人嫉妒变成众人的假想敌，大家有意无意之间会和你保持一定距离。

而如果你恰巧又身居要职，占了别人眼中的香饽饽，自然也会对你产生排斥抗拒心理，这是人之常情。

3、抱错大腿

有些人在职场中选择抱某位领导大腿，可当这位领导失势或者已经不在单位上班，改朝换代之后，这些之前抱大腿的人就变成了孤儿。

因为其他的圈子都已经有了明确的界限，而大家又对你之前的站队情况十分了解，或许还是曾经的敌人，那么，这时候你可能再也没办法融入其他的圈子了。

没有哪个人能够在一个岗位长久的做下去，总会有职位调动的时候，如果站队出现了错误，投靠的领导被降职或者主动辞职，那么其下属就不好过了，所以提醒职场人站队需谨慎，如果分辨不清形式，最好先不要站队。