制作优秀的简历可以上网查查内容，但是参加面试确是面对面的交流，考官通过你的表现做出进一步的判断，而能否获得面试的机会，全靠你的面试临场发挥了。为了提高面试成功率，小编给你几点建议：

1、把紧自己的嘴巴，三思而后行。

为了考察求职者，面试官最常用的方法就是尽量的让求职者多说话，以此来了解一些简历汇总没有反应的情况，为了避免暴露自己的缺点，一定要注意管住自己的嘴，如果认为已经回答完了，就不要再讲话了，该讲的讲，不该讲的无论如何也不能说，如果你想用主动出击的办法来让对方多了解自己，但是往往会画蛇添足，这种方式对大多数的人来讲是不可取的。

2、留足进退的余地，随机应变

面试中也常常会出现圈套式的问题，对于这些问题就要从几个方面来加以阐述，不要一开始就把话江苏，不然只会让自己陷入尴尬或者落入面试官的圈套当中。

3、稳定自己的情绪，沉着而冷静

当出现你意想不到的问题时，不要慌乱，面试官就是想要考察求职者随机应变能力，这时候你要做的就是要稳定自己的情绪，不要乱了方寸。

4、圆好自己的说辞，滴水而不漏

很多的面试问题并没有所谓的标准答案，只要你能自圆其说，滴水不漏，就不会有什么问题。这就需要在回答问题之前考虑的周到一点，避免让自己陷入被动。

5、摆平自己的心气，委婉而机敏

面试中考官往往会抓着求职者弱点做出进一步的提问，比如你觉得自己可以胜任这份工作吗，如果你直接回答可以胜任，那么过于直白的回答反而会让考官觉得你不够稳重，对你获得这份工作不会有好的效果。