身在职场，不管是部门之间，还是同事之间，还是下属与领导之间，都避免不了工作沟通，而职场有效的沟通能够让工作完成事半功倍，如果沟通出现了问题，那么直接影响到工作的效果。

1、陷入作战状态

沟通当中火药味十足，双方已经处于备战状态，这样的沟通就很难再继续下去，这就变成了只有胜者和败者的战局。如果出现这样的情况，这样的沟通就只能以失败而告终，要知道当双方都提高说话的声调时，尤其是办公室当中，彼此之间就会变得异常的尴尬。要记住，沟通当中是没有胜者与败者的，只有双方皆输。

2、缺少对谈话双方的充分尊重

尊重你要解决的问题，更要尊重你谈话的对象，这也是对自己的尊重，如果连最起码的尊重都没有了，那么这个谈话就是建立在不平等的基础之上的，这样的谈话必然也是没有结果的。如果和你谈话的对象在调薪你，那你你也要确保自己回应的方式不会让你失态。

3、金无足赤，人无完人

如果别人要用你的弱点来针对你，那么这时双方的谈话必然就很难避免争吵。当对方针对你的缺点时你会觉得你没有得到基本的尊重，或者这个缺点本身就是比较私密的，那么你就要清楚自己的弱点，这样你在别人针对你的时候就可以冷静的面对了。

4、迷失了方向

说着说着就已经脱离了主题，更忘了谈话的目标，那么这样的沟通也必然就是无效的。明确谈话的目标是维持谈话的关键，这样的目标也就更有利于双方达成一个清晰，现实，乐于接受的谈话结果。你要想想，你希望与对方保持一个怎么样的工作关系，并且要明白可能对对双方造成沟通障碍的问题，这样你就不会因为对方的诡计或自己的情绪而变得失态。海门人才网建议：让你说话的内容更清晰，注意你说话的语气，保持适中，措辞也要温和，在产生粉刺的时候，你会更愿意得到有意义的结果，并让你的名声毫发无伤。