工作上与领导沟通要严谨，什么话该说，什么话不该说要心理有数。毕竟言多必失，说多了没准哪句话领导不爱听，你的工作发展就危机了。

三不说

1、抱怨的话

纵是你肚子里有再多的委屈，别人把你的孩子扔进了枯井，你与某某有不共戴天之仇，也不能向领导抱怨境遇不公，发泄怨恨，希望领导主持公道，而是要任劳任怨，忍耐再忍耐！因为，领导不是傻子，他什么都知道，不抱怨取得的效果远远要好过抱怨的效果，更能达到你的最终目标。点击查看源网页

2、揭短的话

这个话也不能对领导说的话，但是操作中屡屡有人犯忌，领导都是聪明人，自己做的事情或者交办你的事情，如果有违规的地方，那么肯定是领导希望你能用心之处，帮他摆平之处，你要装傻充愣，能够在不声不响的过程中帮其化解矛盾，他心中会更感激你。但是，如果你在处理过程中，当面向他提出质疑，那么这会让领导很难堪，轻者会认为你不上路，没有领会他的意图，重者会把这看成你对他的一种要挟或威胁。点击查看源网页

3、伤面子的话

人总是爱面子的，但是生活是复杂的，大家又不得不游走在一些灰色地带才能办成事，这样领导的难题就来了，经常会把他至于一种两难状态，说他在灰色地带，他很没面子，不在灰色地带操作，又成不了事，怎么办？给领导留路，通常就是自己把相关事项全部揽过来，这样，领导就可以假装不知道此事，对此，虽然嘴上不说，但是他内心是会很感激你的。点击查看源网页

四做到

1．在领导面前千万别计较个人得失

2．要放宽肚量对待领导的责备

3．对领导的否决不要耿耿于怀

4．经常向领导提出好建议

总之，与领导相处也是一门艺术，说什么话都要经过大脑，不要脱口而出，得罪了领导往往而不自知，这样的员工，又怎么能在职场生存发展呢？而工作干得扎实，学习能力强，又能察言观色，与领导相处融洽又工作配合到位的员工，职场当然是一片大好前途。

说话要因人而异，因场合而异，说话之前要多经过大脑思考一下，多想一下没有坏处，免得给自己摊上麻烦。