不要担心工作经验少难找工作
时间：
2018-06-07 14:37
分类：
职业指导
来源：
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大部分企业在招聘的时候都想要工作经验丰富的人，因为这样的人上岗后可以直接进入工作状态，省去很多麻烦，而一些工作经验少或者太年轻的人往往就比较弱势了，这样的人来到公司也需要适应或者老员工培训才能进入工作状态。
如虽然工作时间不长，但你可以着重强调自己所掌握的技术，来弥补所欠缺的工作经验；你可以在履历的工作技能部分强调你的勤奋苦干，能迅速掌握新技能；对于单身的男性求职者来说，你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验，或愿意在周末或晚上值班，或主动承担出差或外派任务。这样，当你充分展示了你的优势之后，年龄和工作经历上的劣势将被冲淡，聪明的僱主透过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面，使你得到获取工作的机会。
有人可能在潜意识里想到要在履历中做假，“修饰”一下自己的履历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的 “真”也将不复存在。明智的做法是对你的履历进行取舍，适当突出重点合理扬弃，这样，既可使你的履历更加吸引人，同时又保持了真实性。
每个人身上都有属于自己的特长，而这些特长在工作中经常发挥意想不到的作用，有些工作你可以很顺利的完成，其他人做起来就很费事，这就是你的优势。所以不管任何时候，都不要看清自己。
