面试中如何回答离职原因
时间：
2018-05-26 14:45
分类：
职业指导
来源：
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除了毕业生求职外，其他人在求职面试中都会被问一个问题，就是上一份工作的离职原因，说实话这个问题不好回答，稍有不慎，那么这份工作就与你无缘了。
小编告诉你离职原因该说什么好
想回答好离职原因，至少要学会避开错误的回答。那何为错误的回答？就是面试官绝对不会满意的理由。即使你离职的原因就是不满上一家公司或领导同事，也不能直接明说，哪位面试官会对求职者的吐槽满意？
离职原因可以从六个方面入手来回答：一是个人的兴趣爱好和所处的行业或岗位不匹配；二是个人的价值观与企业文化不匹配；三是公司提供的平台无法满足个人的发展，或公司发展速度跟不上个人发展速度；四是个人实际情况实在不适合该工作；五是生活客观因素的变动导致被迫离职；六是公司客观因素的变动导致被迫离职等。总之，你的理由一定要合理正当，不一定要在意料之外，但一定要在情理之中。
求职者还需要记住一点，不管你的回答多么的合情合理，面试得都对你存有顾虑，所以除了给出面试官满意的答案，还应该消除面试官对你的顾虑。
