1、没有创意的鹦鹉人

有些人工作很呆板，不求上进，不求创新，就像鹦鹉学舌一样，领导交代什么做什么；这样的人认准一点：多做多错，少做少错；这些人最大的悲哀就是从来不用脑子说话。

2、无法与人合作的荒野之狼

一个企业之所以能够壮大，主要靠的就是员工之间的团结；如果一个人自私自利，做事从来不考虑周边人的感受，那么这样的人是不受企业欢迎的，一个项目的完成靠的是团队的力量，而一个人的能力是很微弱的。

3、缺乏适应力的恐龙

面对环境的变化，手足无措，无法适应，最终走向灭绝

面对变化，不是积极地寻找生存发展之道，而是坐以待毙

4、浪费金钱的流水

象流水一样浪费公司金钱的员工，尽可能多的申请交际费，交通费，办公费用等，不关注生产效率

5、不愿沟通的贝类

心里阴暗，冷漠和自我封闭的“贝类人”，常对工作报以不负责任的态度，拒绝与人进行坦诚布公的交流，尤其是存在隔阂和误会时，不是敞开心扉，畅所欲言，而是固执地抱着自己的偏见，任情况恶化，结果害人害己，损害公司。只要打开心扉，探出身子，就会眼前一亮，精彩的世界也会属于你

6、不注重咨询汇集的白纸

象白纸一样的脑子一片空白，对外界信息无动于衷，不会搜集信息，不会思考，判断和分析，人生如同白纸，没有任何可供鉴赏的价值，他们对于企业的发展来说一无是处，一文不名

7、没有礼貌的海盗

不尊重他人，说话带刺，不守规则，散漫，不守时

8、只会嫉妒的孤猿

两眼猩红，生活在内心狭小的天地里，既孤僻寂寞，又妒忌成性，不是在自己的成就里寻找快乐，而是去别人的成就里品尝痛苦

9、没有知识的小孩

处处需要他人的照顾，很少阅读书籍及参加各种活动，很少接触新事物，以至视野越来越狭窄，观念越来越陈旧

10、不重视健康的幽灵

职场幽灵人，脸色阴沉，很少笑容，沉重的压力，低落的情绪使他们忘记了休闲，每况愈下的健康状况使工作效率很低，更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！

一个有成就的人也是一个会休息的人

11、过于慎重消极的岩石

微软最青睐的并非是某一方面的专家，而是积极进取，心怀梦想的人，对于做事畏首畏尾，消极保守的“岩石人”，即使才华横溢，也坚决不录用

你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功

12、摇摆不定的墙头草

一个人能够始终坚持自己的想法，那么才有可能会获得成功。像墙头草摇摆不定的人，很难对坚持自己的立场，一旦有人提出疑问，会立刻丧失主动权。

13、自我设限的家畜

有些人天生做事没有底气，一件工作还没有开始，就先为自己设置很多的关卡。像这种不愿意实现自我的人，很难给企业带来新思路的发展方向。