大部分职场实习生都有过这样的经历，就是好不容易拿到了另一个实习的机会，准备好好的学习积累工作经验，但是真正当你去上班的时候，办公室的前辈们没有人会认真的教你该如何做事，他们只会让你不断的去做事情，初涉职场的你不敢得罪任何人，只能默默摸索着干。有些新人没等实习期满就离开了。原因只有一个，就是就是这个公司的同事不好相处，学不到东西等等，原因真的是这样吗？

职场中，没人有责任有义务手把手地教你。他们没时间管你很正常，因为有时间的话，就不会招实习生来帮忙了。我对实习生也是如此，只给事情，然后要结果。至于怎么做，我可以给出个类似的案例，但具体每一步该如何操作，就需要实习生自己观察和揣摩了。

如此环境下，作为实习生，你的态度将决定你会学到什么。应该怎么做，才能在有限的时间里学到更多的东西，还能让前辈觉得你能力强、态度好，从而赢得更多的锻炼机会呢？

首先，态度要积极。人的能力有强弱之分，但如果态度不积极，整个事情就会完败。实习生做事相对慢一些，因此同样是一项工作，前辈一般会给你留出一段相对宽松的时间。问题是，当你在规定时间之前完成了任务，接下来该做什么？上微博？聊QQ？浏览八卦网站？

这时候一定要主动找前辈问问还有什么事情可以帮忙，或者看看电脑系统中共享的工作文件夹里，前辈曾经做过的文件，比如报告怎么写，策划怎么写，调查问卷如何做。这样积累下来，万一哪一天再被突然布置什么工作，你就不至于费半天劲儿磨叽出一个不着边际的东西。

另外，前辈给你布置的事情，一定要积极主动接受，有问题一定要问，而不要说“啊，这个好难”、“能晚点儿交吗”、“这个真的要让我做吗”……换个位置想想，这些话只要说出一次，对方就会觉得你爱推事儿——这是职场大忌，尤其对实习生来说，经验少没关系，积极主动才会得到赏识，遇到困难别人才愿意帮你。

其次，要学会偷偷学艺。比如，看看职场前辈在给客户的邮件中如何措词，发报告是如何粘贴附件的，遇到麻烦的事情是如何与客户沟通的。当你遇到麻烦去请教别人的时候，你需要记住的不仅仅是答案，更重要的是，面对棘手的事情，有经验的人用什么思路来解决问题。

作为实习生，你刚刚开始接触职场的规则和环境，做事情一定不会那么专业。这时候更需要你来观察前辈待人接物的方式，接电话、发邮件都是怎样做的。等你有机会独立做这些事情的时候，才能让人刮目相看，而不是等在那里，让前辈手把手地教。

作为实习生，即使得到了前辈们的认可，也不要和他们走的太近，说话没有顾忌，随便开玩笑。有些时候你无意中就得罪了某些人自己都不知道。前辈们互相之间开玩笑是可以的，因为他们共事已久，知道彼此的性格，作为实习生的你，最好不要随便和别人开玩笑。

    实习生要想顺利对过适应期，在职场站稳脚跟，不能凡事都等着别人指点，要学会偷偷自己学，平时多看多学，看看前辈们是如何处理工作困难的，慢慢的积累工作经验。职场这个大学校里，没有人向你收取学费，只能靠你慢慢的自学。